MD prosím p. JiřinuH

• Dáša (neregistrovaný)

  25. 1. 2008 12:30

  Dnes jsem již jeden dotaz psala a dostala jsem Vaší odpověď. Pokud jsem to správně pochopila: Termín porodu mám 17.4.08, na MD můžu nastoupit nejdříve 21.2. a nejpozději 6.3.. Za rok 2008 budu mít ještě nárok na celou dovolenou tj. na 20 dnů. Pokud mi to zaměstnavatel umožní mohla bych si tuto dovolenou vyčerpat ještě před nástupem na MD a po jejím skončení navázat hned rodič. dovolenou. Pokud mi to neumožní, tak po skončení PPM požádat o čerpání dovolené a po jejím vyčerpání navázat rodičovskou dovolenou. Předem velice děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2008 12:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: MD prosím p. JiřinuH
    Zaměstnavatel Vám teoreticky může dát celou dovolenou za r.2008, pokud nárok na ni bude splněn nejdéle do konce roku .
    V tom je ale problém.Nárok na celou ( nekrácenou dovolenou) Vám vznikne jen za podmínky, že na ni nastoupíte bezprostředně po ukončení PPM. Pak máte nárok na celou roční dovolenou( u vás 20 dnů). Nárok by byl splněn tedy až po PPM tím, že bude řádná dovolená čerpána bezprostředně po PPM. Kdybyste na ni po PPM nenastupila,protože ji chcete čerpat před PPM, musel by být roční nárok zkrácen o neodpracovanou dobu na rodič.dovolené.
    Sice během března splníte podmínku pro roční dovolenou odpracováním 60 dnů, ale čerpání před PPM by mohlo být jen ve výši již kráceného nároku ( nenavazuje na PPM).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2008 13:22

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: MD prosím p. JiřinuH
    Na kolik dnů čerpání dovolené mám tedy nárok nyní před nástupem na PPM a zbytek čerpání bych si nechala až po skončení PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2008 13:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: MD prosím p. JiřinuH
    Počítám, že když nastoupíte PPM 17.4. a skončí 29,10, k žádnému krácení tedy nedojde,protože do konce roku nedělá RD ani 100 prac.dnů. Od 25.3. vyčerpáte 16 dnů a 4 vám zbydou.
    Nesmíte však mít delší nemoc ,která by se přičítala k RD a ke krá cení by dojít mohlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 1. 2008 13:59

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: MD prosím p. JiřinuH
    17.4.08 mám termín porodu,na PPM nastoupím nejdříve 21.2.,do nástupu bych si tedy měla vyčerpat 13 až 14 dnů dovolené(nárok počítám za měsíce do skončení PPM) a po PPM dočerpat zbytek. Mám to správně? Velice moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2008 15:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: MD prosím p. JiřinuH
    Dnes jsem již jeden dotaz psala a dostala jsem Vaší
    ověď. Pokud jsem to správně pochopila: Termín
    rodu
    ám 17.4.08, na MD můžu nastoupit nejdříve 21.2. a
    zději 6.3.. Za rok 2008 budu mít ještě nárok na
    lou dovolenou tj. na 20 dnů. Pokud mi to
    vatel
    ožní mohla bych si tuto dovolenou vyčerpat ještě
    řed
    pem na MD a po jejím skončení navázat hned
    odič.
    enou.
    Zaměstnavatel Vám teoreticky může dát celou dovolenou
    za r.2008, pokud nárok na ni bude splněn nejdéle do
    konce roku .
    V tom je ale problém.Nárok na celou ( nekrácenou
    dovolenou) Vám vznikne jen za podmínky, že na ni
    nastoupíte
    bezprostředně po ukončení PPM. Pak máte nárok na
    celou
    roční dovolenou( u vás 20 dnů). Nárok by byl splněn
    tedy až po PPM tím, že bude řádná dovolená čerpána
    edně po PPM. Kdybyste na ni po PPM
    nenastupila,protože ji chcete čerpat před PPM, musel
    by být roční
    nárok zkrácen o neodpracovanou dobu na
    rodič.dovolené.
    Sice během března splníte podmínku pro roční
    dovolenou odpracováním 60 dnů, ale čerpání před PPM
    by
    mohlo
    být jen ve výši již kráceného nároku ( nenavazuje na
    PPM).
    Na kolik dnů čerpání dovolené mám tedy nárok nyní
    před
    nástupem na PPM a zbytek čerpání bych si nechala až
    po
    skončení PPM.
    Počítám, že když nastoupíte PPM 17.4. a skončí 29,10,
    k žádnému krácení tedy nedojde,protože do konce roku
    nedělá RD ani 100 prac.dnů. Od 25.3. vyčerpáte 16 dnů
    a 4 vám zbydou.
    Nesmíte však mít delší nemoc ,která by se přičítala k
    RD a ke krá cení by dojít mohlo.
    17.4.08 mám termín porodu,na PPM nastoupím nejdříve
    21.2.,do nástupu bych si tedy měla vyčerpat 13 až 14 dnů
    >dovolené(nárok počítám za měsíce do skončení PPM) a po
    >PPM dočerpat zbytek. Mám to správně? Velice moc Vám
    >děkuji.
    Nepočítejte nárok od ledna do srpna, ale že Váš nárok je 20 dnů za rok 2008.Před PPM budete čerpat tolik dnů,kolik bude chtít
    Váš zaměstnavatel (nebo na čem se spolu dohodnete, když Vám chce vyjít vstříc).

    •   Zobrazit celé vlákno