Smluvní mzda

• Eva (neregistrovaný)

  28. 1. 2008 15:10

  Existuje dohoda o smluvní mzdě.
  Je složena ze dvou částek:
  1. základ(měsíční tarif) 10000,-
  2. prémie(nenároková složka) 2000,- - vyplácí se podle určitých kritérií.
  Prosím, jak vypočítat mzdu za měsíc leden?
  1den svátek
  2dny dovolená
  20dnů odpracovaných.
  Nejsem si jistá zda počítat z 10000,- nebo 12000,-
  A pak mám ještě jeden dotaz.
  Tato mzda byla sepsána nově. Průměr na dovolenou budu počítat z předešlého Q nebo podle nových podmínek?
  Moc děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2008 16:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Smluvní mzda
    Počítala bych z 12000,-pokud je složka premie uvedena jako měsíční částka. Obvykle se premie počítá v % ze základu ( podle plnění kritérií- pak byste nemusela koumat).
    12000 : 23x21 a dva dny náhrady za dovolenou.Průměr samozřejmě podle 4.čtvtletí.Je hodinový, z odpracované mzdy a odpr. hodin.Má-li měsíční plat , tak do odpr. hodin i hodiny svátků.
    
    .
    Průměr samozřejmě