Re: výpovědˇ
Pokud šlo o výpověď z nadbytečnosti § 52c, tak se výpovědní doba prodlužuje o dobu nemoci. Tzn., že pracovní poměr neskončí k 29.2.2008, potrvá po celou dobu nemoci (třeba i několik měsíců) a bude ještě pokračovat po skončení nemoci a skončí teprve uplynutím celé výpovědní doby v délce dvou měsiců po skončení nemoci. Prac. poměr by skončil 29.2.2008 pouze v případě, že by zaměstnanec sdělil zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
28. 1. 2008 16:32
´18.12.2007 jsem podepsal výpovědˇ-organizační dúvody,s tím že mi začala běžet od 1.1.2008 do 29.2.2008 a 3měsíce odstupné,v PN jsem od 22.12.2007 kdy mi končí výpověd´ děkuji