Návrat do zam. po rodičovské dovolené

• Květa (neregistrovaný)

  28. 1. 2008 17:44

  Dobrý den,
  po ukončení rodičovské dovolené (ve třech letech dítěte) nastoupím zpět do práce, mé pracovní místo (před nástupem na MD) je obsazené jiným zaměstnancem. Znamená to tedy, že mi zaměstnavatel ukončí pracovní poměr?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2008 19:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Návrat do zam. po rodičovské dovolen
    Po návratu z RD Vám má zaměstnavatel přidělit druh práce dle pracovní smlouvy. Nemá-li takovou práci, existuje několik možností:
    Navrhne Vám práci jinou. Budete-li souhlasit, sepíše se dodatek k pracovní smlouvě s tímto jiným druhem práce. Nebudete-li souhlasit (nebo nebude mít jinou práci) pak: se buď spolu dohodnete na ukončení prac. poměru k nějakému datu bez uvedení důvodu (tzn. bez odstupného) nebo se dohodnete na ukončení poměru k nějakému datu s uvedením důvodu - nadbytečnost (náleží odstupné) nebo Vám dá výpověď pro nadbytečnost (běží 2měsíční výpovědní lhůta a náleží odstupné).