Re: Zaměstnanec začal být ČID-co se změn
Na základě doloženého Rozhodnutí o přiznání ČID (předkládá jen jednou-poprvé, pak má povinnost nahlásdit Vám, nastane-li změna v pobírání-odejmutí) ho nahlásíte na OSSZ - Hlášení o nástupu čid ( i když se nejedná o nástup) a na zdr.pojišovnu, jako osobum, za kterou je plátcem stát.
Na slevu daně - rozhodnutí nestačí, musí doložit doklad o d plátce důchodu, že ho pobírá a pak vždy nejpozději do 15. 2. každý rok.
Odpočet máte jako zaměstnavatel podle § 35 - za kal.rok 18 za jednoho plně zaměstnaného po celý rok. Pročtěte si pozorně, zda se na Vás, jako zaměstnavatele přímo vztahuje./jsou tam samozř.podmínky).
Re: Zaměstnanec začal být ČID-co se změn
Chápu to prosím správně, že pokud zaměstnanec částečně invalidní pracoval celý rok a neměl žádnou neomluvenou nepřítomnost ani nic podobného uvedeného v par.35.odst.2 a tak mi podíl vyšel 1, mám nárok na celých 18 tisíc slevy? Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 1. 2008 10:12
Prosím, co máme kde hlásit a jsou nějaké změny při tom, když zaměstnanec po necelém roce nemocenské, bude částečně invalidní.
Vím, že má nárok na slevu na dani, že musí doložit rozhodnutí o přiznání důchodu, ale nevím, jestli musím změnu hlásit na sociální, zdravotní, jestli musí dokládat každý měsíc nebo aspoň jednou za rok výměr,že dostává důchod a jestli má malá firma možnost nějakého odpočtu. Prosím alespoň o nějakou radu.