Re: Penzijní připojištění v r.2008
Zaměstnavatel může přispět dokonce i víc, než 5 x 24000, pokud jsou tyto příspěvky sjednány smluvně, nebo dány vnitřní směrnicí.
Od r. 2008 poskytujete příspěvky podle § 24/2 /j/ bod 5 ZDP, tedy jako sjednaný zaměstnanecký benefit. Poukázané příspěvky budou u zaměstnavatele v plné výši daňově účinné, ale pozor na podmínku jejich ujednání v kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu, pracovní nebo jiné smlouvě.
U jednoho zaměstnance je osvobozena od daně z příjmů částka 24 tis. Kč ročně. Částky příspěvků zaměstnavatele, které přesáhnou limit, bude třeba zdanit a odvést SP i ZP.
Re: Penzijní připojištění v r.2008
>>>Prosím vás o radu.
>>>Zaměstnavatel může přispět v r.2008 (tedy zaplatit )
>>>za zaměstnance příspěvek na penz.pojiš. v částce
>>>max.24000,00 Kč.
>>>To je myšleno za jednoho zaměstnance? Může tedy např.
>>>za 5
>>>zaměstnanců zaplatit 5 x 24000,00 Kč za rok a
>>>uplatnit
>>>si tuto částku do nákladů?
>>>Děkuji.
>>
>>Zaměstnavatel může přispět dokonce i víc, než 5 x
>>24000, pokud jsou tyto příspěvky sjednány smluvně,
>>nebo
>>dány vnitřní směrnicí.
>>
>>Od r. 2008 poskytujete příspěvky podle § 24/2 /j/
>>bod
>>5 ZDP, tedy jako sjednaný zaměstnanecký benefit.
Poukázané příspěvky budou u zaměstnavatele v plné
>>výši
>>daňově účinné, ale pozor na podmínku jejich ujednání
>>v
>>kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu, pracovní nebo
>>jiné smlouvě.
>>
>>U jednoho zaměstnance je osvobozena od daně z příjmů
>>částka 24 tis. Kč ročně. Částky příspěvků
>>zaměstnavatele, které přesáhnou limit, bude třeba
>>zdanit a odvést
>>SP i ZP.
>
>Těch 24 tisíc je myšleno jako maximum. Může to být
>kumulace penzijního připojištění a životního pojištění?
>Dříve bylo dáno 12 jedno a 12 tisíc druhé. Nyní si mohu
>vybrat?
Do roku 2007 bylo u zaměstnance osvobozeno od daně ročně 12 tisíc příspěvku na životní pojištění + měsíčně 5% vyměřovacího základu pro soc. pojistné u příspěvku na penzijní připojištění. Od roku 2008 se už nerozlišuje, na jaké pojištění Vám zaměstnavatel přispívá, můžete si vybrat.
Ještě opravuji svoji předchozí odpověď: škrtám slovo "poukázané".
Re: Penzijní připojištění v r.2008
Děkuji vám všem za příspěvky.Ale ještě se vrátím k mé původní otázce.Z vašich odpovědí jsem pochopila (nevím zda správně),že zaměstnavatel může zaplatit např.10 zaměstnancům částku 24000,00 Kč= 240000,00 Kč a uplatní si ji celou do daň.nákladů ?
Jde mi o to,jestli není zaměstnavatel limitován nějakou částkou.
Ještě jednou děkuji.
Re: Penzijní připojištění v r.2008
>>>>>Prosím vás o radu.
>>>>>Zaměstnavatel může přispět v r.2008 (tedy zaplatit )
>>>>>za zaměstnance příspěvek na penz.pojiš. v částce
>>>>>max.24000,00 Kč.
>>>>>To je myšleno za jednoho zaměstnance? Může tedy např.
>>>>>za 5
>>>>>zaměstnanců zaplatit 5 x 24000,00 Kč za rok a
>>>>>uplatnit
>>>>>si tuto částku do nákladů?
>>>>>Děkuji.
>>>>
>>>>Zaměstnavatel může přispět dokonce i víc, než 5 x
>>>>24000, pokud jsou tyto příspěvky sjednány smluvně,
>>>>nebo
>>>>dány vnitřní směrnicí.
>>>>
>>>>Od r. 2008 poskytujete příspěvky podle § 24/2 /j/
>>>>bod
>>>>5 ZDP, tedy jako sjednaný zaměstnanecký benefit.
>>Poukázané příspěvky budou u zaměstnavatele v plné
>>>>výši
>>>>daňově účinné, ale pozor na podmínku jejich ujednání
>>>>v
>>>>kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu, pracovní nebo
>>>>jiné smlouvě.
>>>>
>Děkuji vám všem za příspěvky.Ale ještě se vrátím k mé
>původní otázce.Z vašich odpovědí jsem pochopila (nevím
>zda správně),že zaměstnavatel může zaplatit např.10
>zaměstnancům částku 24000,00 Kč= 240000,00 Kč a uplatní
>si ji celou do daň.nákladů ?
>Jde mi o to,jestli není zaměstnavatel limitován
>nějakou částkou.
>Ještě jednou děkuji.
Ano, je to tak. Jakákoliv částka, poskytnutá zaměstnavatelem podle
§ 24/2 /j/5 ZDP, je daňově uznatelná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
31. 1. 2008 20:34
Prosím vás o radu.
Zaměstnavatel může přispět v r.2008 (tedy zaplatit ) za zaměstnance příspěvek na penz.pojiš. v částce max.24000,00 Kč.
To je myšleno za jednoho zaměstnance? Může tedy např. za 5
zaměstnanců zaplatit 5 x 24000,00 Kč za rok a uplatnit si tuto částku do nákladů?
Děkuji.