Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
1. 2. 2008 9:40
Prosím o radu. V naší firmě se pracuje na dvě směny 5 dní v týdnu. Teď je návrh zaměstnavatele,a zaměstnanci s tím souhlasí, aby se pracovalo na odpolední směně jen 4 dny od pondělí do čtvrtka, ale ne do 10 hodin jak běžně, ale až do 24.00hod.Tedy denně o dvě hodiny délé. V pátek budou mít zaměstnanci z odpolední směny náhradní volno. Jak je to prosím s příplatky za přesčas a za noc. Příplatek za přesčas si myslím, že nemají nárok, protože si hodiny v pátek vyberou, ale co s příplatkem za noc??
Mají na něj nárok, nebo není potřeba nic platit?