Prac.smlouva 2006 - přesčasy 2008

• Zdena (neregistrovaný)

  1. 2. 2008 11:32

  Zajímá mě, jak je to s proplácením přesčasů od r. 2008, když zaměstnanci mají smlouvy z r. 2006, kde je uvedeno, že mzda je sjednána s přihlédnutím k práci přesčas. Jenže od ledna 2008 nic takového ve smlouvě být nemůže - tj. staré smlouvy se řídí starým zákonem, anebo je tato část ve smlouvě neplatná, a přesčasy se musí proplatit???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2008 13:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prac.smlouva 2006 - přesčasy 2008
    Nic takového nemůže být již od 1.1.2007.Jestli tam mají tuto formulaci , je to neplatné-přesčasy se platit musí. Má být změna j2008,ale jen u vedoucích pracovníků a to ještě mesí být správně formulováno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 16:21

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Prac.smlouva 2006 - přesčasy 2008
    Ano od 1.1.2008 lze sjednat mzdu se zahrnutím práce přesčas, ale jen u vedoucích zaměstnanců.
    U ostatních zaměstnanců to mohlo být řešeno od 1.1.2007 tak, že měla být ve smlouvě či plat.výměru vyčíslena odměna za práci přesčas vč. příplatků zvlášť paušálem. Paušál by musel vycházet z počtu hod.přesčas a mzdy za ně vč. přesčas. příplatku a počet hodin přesčas z nějaké kalkulace např. z předešlého období. Pokud by paušál po čase zhruba neodpovídal, měla by se provést jeho úprava. Uplatnění tohoto paušálu ustanovení ZP nezakazuje, lze tedy sjednat.

    •   Zobrazit celé vlákno