Re: dohoda o provedení práce- moc prosím
můžete mít sepsanou dohodu třeba na 2 měsíce (neměl by překročit polovinu prac. doby) a také odměna by měla být přiměřená k ostatním zaměstnancům - ostatně, jak můžete vědět, jak bude dlouho evidovaný? Přece je tam evidovaný proto, aby si sháněl práci - a ne aby zneužíval systému
Re: dohoda o provedení práce- moc prosím
Jiné zaměstnance nemáme. Tento zaměstnanec by byl matka s dítětem, pobírající pouze socílní podporu do výše životního minima. a 4 tisíce by měla jako přivýdělek
Re: dohoda o provedení práce- moc prosím
Jenže my nechceme mít klasického zaměstance a s tím spojené papírování a placení soc a zdrav. Pracuji jen jako OSVČ. Přijali bychom ji pouze v případě, že by to šlo vyřešit DPP bez pacení soc a zdr. Jinak raději ne a přitom potřebujeme víc než 150h ročně
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
1. 2. 2008 11:55
Dobrý den,
plánujeme uzavřít se zaměstancem, který je veden na úřadu práce dohodu o provedení práce. Platilo by se mu pouze 4000 měsíčně a my bychom neodváděli sociální ani zdravotní.
Ale dohoda o provedení práce je přeci omezena pouze 150 hod ročně, znamená to tedy že, abychom splnili tyto podmínky tak by u nás mohl zaměstanec odpracovat měsíčně jen 12,5 h?
děkuji za vysvětlení