Re: Stravenky - postih
Zaměstnavatel nemusí přispívat na stravenky vůbec. Rovněž je nemusí zaměstnancům zajišťovat. Takže jinými slovy - pokud chce trestat zaměstnance nějakým způsobem a vymyslí takový jaký popisujete, nejspíš s tím zaměstnanec nic neudělá. A pokud má zaměstnavatel nějakou směrnici k tomu a v ní je popsáno za jakých podmínek bude na stravu přispívat, nebo naopak nebude přispívat ..... je to podle mne opravdu jen na něm jak rozhodne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
1. 2. 2008 15:38
Může zaměstnanec dostat o stravenku méně jako postih, že přišel neomluveně pozdě do práce třeba o 1 hodinu?