Nárok na stravenky - 0,5 den dovolené

• Lucie (neregistrovaný)

  1. 2. 2008 15:50

  Dobrý den,
  má zaměstnanec nárok na stravenku, pokud má osmihodinovou prac. dobu a měl 0,5 den dovolené?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2008 15:53

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    Záleží jak máte nastavené vnitřní předpisy a jak to umí přežvýkat program. Stravenku mu můžete uznat už za 3 odpracované hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 16:09

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    V pokynu D-300 § 24 odst. 2 bod 20 písmeno b) je uvedeno, že zaměstnavatel nemůže uplatnit jako daňový výdaj příspěvěk podle § 24 odst. 2 písm. j) bodu 4 zákona za zaměstance, který neodpracuje celou směnu s výjimkou uvedenou v písmenu a), např. při čerpání dovolené v rozsahu kratším než jedna směna. Můžeme mu tedy stravenku dát?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 17:14

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    Tento bod v pokynu už neplatí, byl změněn Sdělením MF k Pokynu č. D-300 ve Finančním zpravodaji 8-9 z 12/2007
    Cituji ze Sdělení:
    "Vysvětlivka k § 24 odst. 2 zákona v bodě 20 se nahrazuje
    tímto zněním:
    20. Při zajišťovaní stravování prostřednictvím jiných
    subjektů si zaměstnavatel může uplatnit jako daňový
    výdaj příspěvek podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona
    jen za podmínky, že přítomnost zaměstnance v práci
    během stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Příspěvek
    nelze uplatnit za zaměstnance, kterému v průběhu
    směny vznikl nárok na stravné v souvislosti s pracovní
    cestou zaměstnance podle zákoníku práce.“

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2008 17:45

    ilona (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    pr.Laďu - mám na vás dotaz:
    v případě ,že zaměstnanec nastoupí ráno do zaměstnání ve 12 00 využije závodního stravování a ve 1400 ho zaměstnavatel vyšle na pracovní cestu ,která trvá do 20 00.
    co v tomto případě.má nárok ještě na stravné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 18:19

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    Na stravné (cestovní náhrady) má nárok v každém případě přednostně. Otázkou v těchto případech je, zda je příspěvek na stravování nebo stravenky daňově uznatelný pro zaměstnavatele (zaměstnavatel podle toho přízná nebo nepřizná oběd nebo stravenku). Příspěvek nelze uplatnit za zaměstnance, kterému v PRŮBĚHU směny vznikl nárok na stravné za prac. cestu. Setkal jsem se s výkladem, podle kterého se hodnotí, zda v PRŮBĚHU směny vznikl nárok na stravné, podle toho, zda nárok na stravné vznikl ještě do konce pracovní doby. Tzn. že nárok na stravné vzniká po 5 hod., tedy ve vašem případě v 19. hod, což je už po skončení směny a tedy nárok nevznikl v PRŮBĚHU směny a tedy na příspěvek na stravování je nárok. Nárok na příspěvek by nevznikl např. poskytnutí obědu a při začátku cesty v 10.oo hod. a konec prac. směny by připadl na 15.30 a délce prac. cesty více než 5 hod. Většinou tedy po odpracování 3 hod. a odjezdu na prac. cestu delší než 5 hod. doba pěti hodin uplyne až po konci prac. doby a tedy příspěvek lze poskytnout (tzn. je daňově uznatelný).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 18:29

    ilona (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    takže pokud tomu dobře rozumím - kdyby zaměstnanec v tomto případě žádal o doplatek do stravného,který je vyšší než příspěvek neměl by nárok... ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 18:40

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    Na stravné (cesťák-diety) jak jsem uvedl má nárok vždy v obvyklé výši jakou poskytujete podle ZP a vůbec nezáleží na tom, zda využil závodního stravování nebo ne. V našem případě má tedy nárok jak na oběd, tak na stravné. Pokud jsem mluvil o příspěvku, jde o příspěvek, který si zaměstnavatel zahrnuje ve výši 55% do nákadů. Řešíme jen to, zda si tento příspěvek může nebo nemůže zaměstnavatel zahrnou do nákladů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 19:06

    ilona (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    OT:
    jen k dotazu Lucie.- s tímhle případěm jsem se osobně setkala a stravenku jsem nedala.
    vzniklý nárok po 3 hodinách nezaručuje daňovou uznatelnost.
    daňová uznatelnost vzniká po 8 odpracovných hodinách.
    Toto mi bylo sděleno přímo pracovníkem FÚ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 19:17

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    Záleží, kdy se to odehrálo, jak jsem citoval nové znění pokynu, platí to teprve několik měsiců. Pokud by to byla čerstvá záležitost, požádal bych pracovníka FÚ o vysvětlení , o jaké ustanovení zákona nebo pokynu opírá své tvrzení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 19:37

    ilona (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    ylo to v roce 2007 .Stravenky nejsou povinností ustanovenou zákonem.A v míře 55% neuznatelné. Muselo by se to rozdělit v účtování .Do daňově uznatelných výdajů jen např: 20% a zbytek do nedaňových. Hradí firma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 20:03

    VV (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    Vůbec nechápu o čem paní Ilona mluví.Souhlasím s Láďou, naprosto správný výklad. § 24 zákona o dani z příjmů říká jasně po odpracování 3 hodin. Platilo to již v r.2007 a platí to stále

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 20:27

    ilona (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    >>>>>>>případě přednostně. Otázkou v těchto případech je,
    >>>>>>>zda
    >>>>>>>je
    
    >>>>>>>směny by připadl na 15.30 a délce prac. cesty více
    >>>>>>>než
    >>>>>>>5 hod. Většinou tedy po odpracování 3 hod. a odjezdu
    >>>>>>>na prac. cestu delší než 5 hod. doba pěti hodin
    >>>>>>>uplyne
    >>>>>>>až po konci prac. doby a tedy příspěvek lze
    >>>>>>>poskytnout
    >>>>>>>(tzn. je daňově uznatelný).
    >>>>>>
    >>>>
    >>>>OT:
    >>>Záleží, kdy se to odehrálo, jak jsem citoval nové
    >>>znění pokynu, platí to teprve několik měsiců. Pokud
    >>>by
    >>>to
    >>>byla čerstvá záležitost, požádal bych pracovníka FÚ
    >>>o
    >>>vysvětlení , o jaké ustanovení zákona nebo pokynu
    >>>opírá své tvrzení.
    >>
    >>ylo to v roce 2007 .Stravenky nejsou povinností
    >>ustanovenou zákonem.A v míře 55% neuznatelné. Muselo
    >>by se
    >>to rozdělit v účtování .Do daňově uznatelných výdajů
    >>jen např: 20% a zbytek do nedaňových. Hradí firma.
    >Vůbec nechápu o čem paní Ilona mluví.Souhlasím s
    >Láďou, naprosto správný výklad. § 24 zákona o dani z příjmů
    >říká jasně po odpracování 3 hodin. Platilo to již v
    >r.2007 a platí to stále
    
    takže JE daňově uznatelný výdaj - 55% při výplatě stravenky za neodpracovaných 8h? Ten člověk 4 hodiny měl dovolenou. ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2008 21:35

    VV (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky - 0,5 den dovolen
    Jestliže nejméně 3 hod odpracoval a pak si vzal dovolenou, může dostat stravenku a 55% je daňový náklad

    •   Zobrazit celé vlákno