Zp u nižší než minimální mzdě

• Dana (neregistrovaný)

  4. 2. 2008 9:14

  Dobry den,
  zamestnankyne je u nas zamestnana na polovicni uvazek jako zubní laborantka, (podle vyhlasky je minimalni mzda 10800,-), ale ona ma mzdu jen 6500,- neni pojištěncem statu, takze za ni musime doplacet zdravotni pojisteni. Chci se zeptat, zdravotni pojisteni doplacim z rozdilu 10800 - 6500, nebo z minimalni mzdy 8000-6500? Kdo to obvykle platí? zamestnanec nebo zaměstnavatel? a pokud zaměstnavatel, je to pro nej daňový nebo nedaňový naklad?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2008 16:08

    Z. (neregistrovaný)

    Re: zp u nižší než minimální mzdě
    Trochu mě matou Vaše čísla, ale pokusím se odpovědět. Min.zdr.poj. je za měsíc 1080,-- tzn. že ze mzdy 6500 odvedete 9% za zaměstnavatele, tj. 585,-- a zaměstnanec zbytek do 1080,-- tj.495,-- které srazíte z z její mzdy a odvedete zdravotní pojitovně.