ID - min. mzda a 150 hod.

• Alena (neregistrovaný)

  4. 2. 2008 12:08

  Dobrý den, prosím mám dva dotazy.
  V případě zaměstnání ID jsem četla, že může dostat 50% minimální mzdy, co to přesně v praxi znamená ?
  A druhý dotaz, ředitel a.s. chce upravit smlouvy vedoucích zaměstnanců s tím, že jejich měsíční mzda zahrnuje 150 přesčasových hodin. Jak to správně formulovat ? Máte někdo zkušenost ?
  Díky všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2008 15:19

    J (neregistrovaný)

    Re: ID - min. mzda a 150 hod.
    >Dobrý den, prosím mám dva dotazy.
    >V případě zaměstnání ID jsem četla, že může dostat 50%
    >minimální mzdy, co to přesně v praxi znamená ?
    
    Nemusíte doplácet do minimální mzdy.Nevztahuje se na něj mun. hodinová např.48,10 ale pouze polovina.
    
    >A druhý dotaz, ředitel a.s. chce upravit smlouvy
    >vedoucích zaměstnanců s tím, že jejich měsíční mzda
    >zahrnuje 150 přesčasových hodin. Jak to správně formulovat ?
    >Máte někdo zkušenost ?
    >Díky všem.
    
    Předpokládám, že měsíční mzda bude vyšší a bude napsáno, že měsíční mzda ve výši ........ je stanovena s příhlédnutím k práci přesčas