Prosím !! Měsíční mzda a náhrady

• Janina (neregistrovaný)

  4. 2. 2008 13:32

  Dobrý den, prosím mohl by mi někdo kvalifikovaný říci, jak správně spočítám při měsíční mzdě svátek. Uvedu příklad: leden má 22prac.dnů a 1 svátek. Zaměstnanec má měsíční mzdu 10000Kč a průměr na dov. třeba 80Kč/hod. Leden odpracoval normálně celý měsíc akorát 1.ledna byl svátek. Udělám mzdu 10000Kč včetně toho svátku anebo spočítám za ten svátek náhradu 8*80Kč = 640Kč a měsíční mzdu pokrátím o ten jeden den? Doteď jsem to dělala tím prvním způsobem , tak opravdu nevím, zda to dělám správně. Děkuji mockrát za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2008 13:36

    xxx (neregistrovaný)

    Re: Prosím !! Měsíční mzda a náhrady
    Já počítám druhým způsobem - spočítám náhradu za svátek, měsíční mzdu pokrátím. Dříve se počítalo prvním způsobem, od r. 2007 máme ve mzd. programu způsob výpočtu s náhradou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2008 13:42

    Janina (neregistrovaný)

    Re: Prosím !! Měsíční mzda a náhrady
    Děkuji, já totiž nevím, jestli je to na mzdové účetní jak se rozhodne, nebo ze zákona. Objevila jsem "zřejmě se zpožděním" v Abecedě mzdové účetní za rok 2007, že je povinné dát tu náhradu a pokrátit měsíční mzdu, ale teď máme novou Abecedu mzdové účetní na rok 2008 a tam píšou, že už to povinné není. Tak bych to pochopila, že je zřejmě na té účetní, jak se rozhodne. Doteď jsem nekrátila, tak bych v tom asi pokračovala. Má ještě někdo prosím nějaký názor?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2008 13:51

    xxx (neregistrovaný)

    Re: Prosím !! Měsíční mzda a náhrady
    A není v té Abecedě alespoň odkaz na nějaký §? Ráda bych si to také nastudovala. Já se hlavně řídím naším mzd. programem, jelikož autor je kvalifikovaný mzdový a účetní poradce, takže bych nepředpokládala, že je program bude počítat špatně. Každopádně prosím o §, kde to zjistím. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 2. 2008 13:58

    Janina (neregistrovaný)

    Re: Prosím !! Měsíční mzda a náhrady
    Cituji, z Abecedy : " U zaměstnanců s měsíční mzdou se tato mzda v praxi zpravidla nekrátí, i když je možné i poskytování náhrady mzdy¨"- odkaz je pouze na § 115 ZP. kde je tedy vypsaná ta náhrada ve výši průměrného výdělku. Už jsem z toho zmatená.
    
    Náš program totiž tu náhradu vůbec neumožňuje. A to máme také program od kvalifikovaných účetních poradců. Už jsem fakt zmatená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2008 14:01

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Prosím !! Měsíční mzda a náhrady
    §348 odst.1 písm.d ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2008 14:03

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Prosím !! Měsíční mzda a náhrady
    Abeceda mzd.účetní 2008 str.103-104

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2008 16:45

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Prosím !! Měsíční mzda a náhrady
    >>>>>>Dobrý den, prosím mohl by mi někdo kvalifikovaný
    >>>>>>říci,
    >>>>>>jak správně spočítám při měsíční mzdě svátek. Uvedu
    >>>>>>příklad: leden má 22prac.dnů a 1 svátek. Zaměstnanec
    >>>>>>má
    >>>>>>měsíční mzdu 10000Kč a průměr na dov. třeba 80Kč/hod.
    >>>>>>Leden odpracoval normálně celý měsíc akorát 1.ledna
    >>>>>>byl svátek. Udělám mzdu 10000Kč včetně toho svátku
    >>>>>>anebo
    >>>>>>spočítám za ten svátek náhradu 8*80Kč = 640Kč a
    >>>>>>měsíční mzdu pokrátím o ten jeden den? Doteď jsem to
    >>>>>>dělala
    >>>>>>tím prvním způsobem , tak opravdu nevím, zda to dělám
    >>>>>>správně. Děkuji mockrát za názory.
    >>>>>
    >>>>>Já počítám druhým způsobem - spočítám náhradu za
    >>>>>svátek, měsíční mzdu pokrátím. Dříve se počítalo
    >>>>>prvním
    >>>>>způsobem, od r. 2007 máme ve mzd. programu způsob
    >>>>>výpočtu
    >>>>>s náhradou.
    >>>>
    >>>>Děkuji, já totiž nevím, jestli je to na mzdové účetní
    >>>>jak se rozhodne, nebo ze zákona. Objevila jsem
    >>>>"zřejmě
    >>>>se zpožděním" v Abecedě mzdové účetní za rok 2007, že
    >>>>je povinné dát tu náhradu a pokrátit měsíční mzdu,
    >>>>ale
    >>>>teď máme novou Abecedu mzdové účetní na rok 2008 a
    >>>>tam
    >>>>píšou, že už to povinné není. Tak bych to pochopila,
    >>>>že je zřejmě na té účetní, jak se rozhodne. Doteď
    >>>>jsem
    >>>>nekrátila, tak bych v tom asi pokračovala. Má ještě
    >>>>někdo prosím nějaký názor?
    >>>
    >>>A není v té Abecedě alespoň odkaz na nějaký §? Ráda
    >>>bych si to také nastudovala. Já se hlavně řídím naším
    >>>mzd. programem, jelikož autor je kvalifikovaný mzdový
    >>>a
    >>>účetní poradce, takže bych nepředpokládala, že je
    >>>program bude počítat špatně. Každopádně prosím o §,
    >>>kde to
    >>>zjistím. Děkuji
    >>§348 odst.1 písm.d ZP
    >Abeceda mzd.účetní 2008 str.103-104

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2008 16:52

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Prosím !! Měsíční mzda a náhrady
    Pro ujasnění bych to ráda zrekapitulovala.
    Měsíční mzda může zůstat jako paušál i v případě svátku, tzn.řešení č.1, a náhrady PHV v případech jiných . . dovolená atd. Rozumím tomu dobře?
    >>>>>>>Dobrý den, prosím mohl by mi někdo kvalifikovaný
    >>>>>>>říci,
    >>>>>>>jak správně spočítám při měsíční mzdě svátek. Uvedu
    >>>>>>>příklad: leden má 22prac.dnů a 1 svátek. Zaměstnanec
    >>>>>>>má
    >>>>>>>měsíční mzdu 10000Kč a průměr na dov. třeba 80Kč/hod.
    >>>>>>>Leden odpracoval normálně celý měsíc akorát 1.ledna
    >>>>>>>byl svátek. Udělám mzdu 10000Kč včetně toho svátku
    >>>>>>>anebo
    >>>>>>>spočítám za ten svátek náhradu 8*80Kč = 640Kč a
    >>>>>>>měsíční mzdu pokrátím o ten jeden den? Doteď jsem to
    >>>>>>>dělala
    >>>>>>>tím prvním způsobem , tak opravdu nevím, zda to dělám
    >>>>>>>správně. Děkuji mockrát za názory.
    >>>>>>
    >>>>>>Já počítám druhým způsobem - spočítám náhradu za
    >>>>>>svátek, měsíční mzdu pokrátím. Dříve se počítalo
    >>>>>>prvním
    >>>>>>způsobem, od r. 2007 máme ve mzd. programu způsob
    >>>>>>výpočtu
    >>>>>>s náhradou.
    >>>>>
    >>>>>Děkuji, já totiž nevím, jestli je to na mzdové účetní
    >>>>>jak se rozhodne, nebo ze zákona. Objevila jsem
    >>>>>"zřejmě
    >>>>>se zpožděním" v Abecedě mzdové účetní za rok 2007, že
    >>>>>je povinné dát tu náhradu a pokrátit měsíční mzdu,
    >>>>>ale
    >>>>>teď máme novou Abecedu mzdové účetní na rok 2008 a
    >>>>>tam
    >>>>>píšou, že už to povinné není. Tak bych to pochopila,
    >>>>>že je zřejmě na té účetní, jak se rozhodne. Doteď
    >>>>>jsem
    >>>>>nekrátila, tak bych v tom asi pokračovala. Má ještě
    >>>>>někdo prosím nějaký názor?
    >>>>
    >>>>A není v té Abecedě alespoň odkaz na nějaký §? Ráda
    >>>>bych si to také nastudovala. Já se hlavně řídím naším
    >>>>mzd. programem, jelikož autor je kvalifikovaný mzdový
    >>>>a
    >>>>účetní poradce, takže bych nepředpokládala, že je
    >>>>program bude počítat špatně. Každopádně prosím o §,
    >>>>kde to
    >>>>zjistím. Děkuji
    >>>§348 odst.1 písm.d ZP
    >>Abeceda mzd.účetní 2008 str.103-104

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2008 23:12

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Prosím !! Měsíční mzda a náhrady
    >Měsíční mzda může zůstat jako paušál i v případě
    >svátku, tzn.řešení č.1, a náhrady PHV v případech jiných .
    >. dovolená atd. Rozumím tomu dobře?
    ano
    >>>>>>>jak správně spočítám při měsíční mzdě svátek. Uvedu
    >>>>>>>>příklad: leden má 22prac.dnů a 1 svátek. Zaměstnanec
    >>>>>>>>má
    >>>>>>>>měsíční mzdu 10000Kč a průměr na dov. třeba 80Kč/hod.
    >>>>>>>>Leden odpracoval normálně celý měsíc akorát 1.ledna
    >>>>>>>>byl svátek. Udělám mzdu 10000Kč včetně toho svátku
    >>>>>>>>anebo
    >>>>>>>>spočítám za ten svátek náhradu 8*80Kč = 640Kč a
    >>>>>>>>měsíční mzdu pokrátím o ten jeden den? Doteď jsem to
    >>>>>>>>dělala
    >>>>>>>>tím prvním způsobem , tak opravdu nevím, zda to dělám
    >>>>>>>>správně. Děkuji mockrát za názory.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Já počítám druhým způsobem - spočítám náhradu za
    >>>>>>>svátek, měsíční mzdu pokrátím. Dříve se počítalo
    >>>>>>>prvním
    >>>>>>>způsobem, od r. 2007 máme ve mzd. programu způsob
    >>>>>>>výpočtu
    >>>>>>>s náhradou.
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji, já totiž nevím, jestli je to na mzdové účetní
    >>>>>>jak se rozhodne, nebo ze zákona. Objevila jsem
    >>>>>>"zřejmě
    >>>>>>se zpožděním" v Abecedě mzdové účetní za rok 2007, že
    >>>>>>je povinné dát tu náhradu a pokrátit měsíční mzdu,
    >>>>>>ale
    >>>>>>teď máme novou Abecedu mzdové účetní na rok 2008 a
    >>>>>>tam
    >>>>>>píšou, že už to povinné není. Tak bych to pochopila,
    >>>>>>že je zřejmě na té účetní, jak se rozhodne. Doteď
    >>>>>>jsem
    >>>>>>nekrátila, tak bych v tom asi pokračovala. Má ještě
    >>>>>>někdo prosím nějaký názor?
    >>>>>
    >>>>>A není v té Abecedě alespoň odkaz na nějaký §? Ráda
    >>>>>bych si to také nastudovala. Já se hlavně řídím naším
    >>>>>mzd. programem, jelikož autor je kvalifikovaný mzdový
    >>>>>a
    >>>>>účetní poradce, takže bych nepředpokládala, že je
    >>>>>program bude počítat špatně. Každopádně prosím o §,
    >>>>>kde to
    >>>>>zjistím. Děkuji
    >>>>§348 odst.1 písm.d ZP
    >>>Abeceda mzd.účetní 2008 str.103-104

    •   Zobrazit celé vlákno