Přesčasy - správné proplacení ?

• Michal (neregistrovaný)

  4. 2. 2008 14:35

  Dobrý den,
  
  V lednu 2008 náš zaměstnanec odpracoval 6h přesčasů. Jak správně pracovat s přesčasy ?
  
  A: V lednu 2008 se mu 6h prolatí základní mzdou a pokud si to do 3 měsíců nevybere tak se mu proplatí příplatek 25 % v březnu 2008. Pokud si to někdy vyberet tak se mu zase mzda krátí.
  
  nebo
  
  B: 6h přesčasů zústane jen v evidenci a může si je vybrat kdykoliv během 3 měsíců a mzda se mu nekrátí. Nebo si je během tří měsíců nevybere a proplatí se až v březnu 2008 jako Základ + 25%
  
  Jaká varianta je správně ? Musí se vždy přesčasy proplatit v daném měsíci nebo se můžou evidovat odděleně a pokud si je nevybere tak pak proplatit ?
  
  Děkuji
  Michal

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2008 15:05

    J (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - správné proplacení ?
    Musíte se se zaměstnancem domluvit, jestli si bude náhradní volno vybírat.Když bude ,platí B.Když si je vybírat nebude proplatíte příplatky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2008 16:17

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - správné proplacení ?
    Správně platí A, i když se v praxi často postupuje podle B. Jen místo doplacení příplatku v březnu bych doplácel až v dubnu (tří měsíční lhůta končí až v dubnu).

    •   Zobrazit celé vlákno