Re: Nárok na dovolenou.
Už v roce 2007 stačilo 21 dnů. 18 pracovních a 3 svátky je 21.
Re: Nárok na dovolenou.
Nárok za 12/2007 ve výši 1/12 (tj.z 20 ti dnů = 1,5 dne) by příslušel pouze pokud by plynule přešel od jiného zaměstavatele, tj, kdyby předchozí prac. poměr skončil 2.12.
Pokud by tomu tak nebylo, platí, že musíte v prosinci ODPRACOVAT 21 dní. Nikoliv "odsvátkovat"
Re: Nárok na dovolenou.
Ano, výkon práce § 348 odst.1 písm. d), ALE pro účely dovolené za odpracované dny § 214ZP, kdy se pro účely splnění podmínek vzniku nároku za dovolenou se za odpracovaný považuje den, v němž zaměstnanec ODPRACOVAL převážnou část své směny.
Výkon práce (svátek) je sice placený, ALE nerovná se odpracovanému dni!!!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
5. 2. 2008 9:24
Prosím, nástup 3.12.2007. Za rok 2007 nárok na dovolenou není, a za rok 2008, je to 1,5dne??? KDYŽ:
14.1.2008-20.1.2008 nemoc
8.2.2008 ukončení prac. poměru??? Děkuji Dáša