Dovolená po mateřské

• Osmanka (neregistrovaný)

  5. 2. 2008 13:32

  Pokud zaměstnankyně nezvládla vyčerpat dovolenou za r.2006 v r. 2007, protože byla na rizikovém těhotenství a z něho přešla na mateřskou - propadá dovolená k 31.12.2007 nebo ji lze převést do r.2008? Myslím, že nelze ji převést. Nicméně ona chce poradit, jak si ji měla vyčerpat a že tedy má na ni nárok po mateřské.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2008 14:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Co se týká dovolené z r.2006, tak jí propadla. Zůstatek dovolené
    r.2007 ( budete ji krátit za neodpr. dny v důsl. nemoci v r.2007)
    se převede, a bude ji čerpat po návratu z rod.dovolené, nebo jí bude proplacen zůstatek nevyčerpané při ev. skončení pr.pom.
    To, že mohla nastoupit na čerpání dovolené bylo její právo, nikoli povinnost. Měla o to požádat před skončením PPM tak, aby na ni nastoupila ještě v r.2007 a tím by její čerpání začalo zůstatkem dovolené z r.2006. Dál by čerpala dovolenou z r.2007( samozřejmě tu zkrácenou z důvodu nemoci delší než 100 pr.dnů). Pokud by se jí protáhlo čerpání do r.2008, vznikl by nárok i na část dovol. za 2008.
    Nárok z r.2007 jste jí ze zákona nařídit nemohli,měla o to požádat
    ze zákona sama.Nárok z r.2007 jí tedy převedete.