Měsíční mzda - náhrada za dovolenou ??

  • (neregistrovaný)

    5. 2. 2008 14:45

    Dobrý den,

    mohl by mi někdo poradit s výpočtem mzdy?

    Zaměstnanec má měsíční mzdu 12.000,-
    Bral si 2 dny dovolené.

    Vím, že svátky jsou zahrnuté v měsíční mzdě a neplatí se zvlášť,
    ale jak je to s výpočtem dovolené?

    Krátí se nějak těch 12000?

    Průměrná náhrada po minulém čtvrteltí vychází na 65 Kč.

    Děkuji moc za jakoukoliv radu nebo odkaz.

    Martina

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 2. 2008 14:55

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Měsíční mzda - náhrada za dovolenou
      Mzda - 12000 : (23x 8) x (21x 8)
      Náhrada mzdy : 65 x 16
      ( počítám, že máte 40 hodinovou stan.prac.dobu)

    • 5. 2. 2008 15:02

      Alena (neregistrovaný)

      Re: Měsíční mzda - náhrada za dovolenou
      >>Dobrý den,
      >>
      >>mohl by mi někdo poradit s výpočtem mzdy?
      >>
      >>Zaměstnanec má měsíční mzdu 12.000,-
      >>Bral si 2 dny dovolené.
      >>
      >>Vím, že svátky jsou zahrnuté v měsíční mzdě a neplatí
      >>se zvlášť,
      >>ale jak je to s výpočtem dovolené?
      >>
      >>Krátí se nějak těch 12000?
      >>
      >>Průměrná náhrada po minulém čtvrteltí vychází na 65
      >>Kč.
      >>
      >>Děkuji moc za jakoukoliv radu nebo odkaz.
      >>
      >>Martina
      > Mzda - 12000 : (23x 8) x (21x 8)


      >Náhrada mzdy : 65 x 16
      >( počítám, že máte 40 hodinovou stan.prac.dobu)

      I za svátky se poskytuje náhrada mzdy /stejně jako za dovolenou/ a nejsou tedy zahrnuté v "měsíční mzdě".

    • 5. 2. 2008 15:38

      aa (neregistrovaný)

      Re: Měsíční mzda - náhrada za dovolenou
      Při měsíční mzdě se nemusí za svátky poskytovat náhrada mzdy! Už to tady bylo mnohokrát konzultováno.

    • 5. 2. 2008 16:02

      anonymous (neregistrovaný)

      Re: Měsíční mzda - náhrada za dovolenou
      Není to až tak jednoznačné, jak by vyplývalo z Vaší kategorické odpovědi: pokud se totiž měsíční mzda každý měsíc liší, tak může zaměstnanec požadovat svátek průměrem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).