Neplacené volno - superhrubá mzda

• Láďa (neregistrovaný)

  5. 2. 2008 16:42

  Dobrý den,
  
  netušil by někdo, jaká bude výše superhrubé mzdy u zaměstnance, který si vezme celý měsíc neplacené volno? V tomto případě je povinost zvýšit základ zdravotního pojištění o 8000,- Kč. Zaměstnanec si zaplatí 360,- Kč a firma 720,- Kč.
  
  Otázka je, jestli těch 720,- Kč představuje superhrubou mzdu (jiný úhrn příjmů není žádný).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2008 16:53

    J (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    budete jemo odvádět ZP z min. mzdy,neměl příjem - nebude co danit ,pojem superhrubá mzda slouží jenom pro výpočet daně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2008 17:22

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    A tohle plyne z čeho? Potřebuju se opřít o nějaký právní předpis.
    Jediné, co jsem zatím našel, je §38h, odst1 v zákoně o dani z příjmů a podle toho bych měl navýšit o všechno, co za mě zaplatí firma na sociálním a zdravotním pojištění.
    Aspoň to tak teda chápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2008 17:28

    J (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    když bude neplacené volno, budete platit nějakou mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 2. 2008 17:35

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    ---
    Situace je těžce diskutabilní.
    Pro navýšení:
    1. Ze zákona (48/1997) - oněch 720,- Kč má za něj povinnost zaplatit zaměstnavatel.
    2. Když tu povinnost má - je třeba podle zákona o daních z příjmů navýšit základ daně /doposud 0 Kč/ o tuto částku.
    Proti navýšení:
    Nejmenovaná autorita píše v knize "Zdanění mezd ..." že v tomto případě ne.
    ---
    Osobně zastávám názor pro navýšení, nicméně si to nechám potvrdit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2008 17:45

    J (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    já se s vámi nechci přít, ale tzv. superhrubá mzda se použije v případě, že musíte vypočítat daň,jestli je neplacené volno celý měsíc tak žádnou dań přece počítat nebudete

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2008 17:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    Podle mého názoru nenavyšovat.
    1) Ne vždy má povinnost těch 9% uhradit zaměstnavatel. Pokud se dohodnou, pak celých 13,5% hradí zaměstnanec.
    2) Základem daně je jen hrubá mzda (a požitky) navýšená o odvody zaměstnavatele, týkající se této hrubé mzdy (a požitků).
    Zaměstnanec nic nevydělal a ani neměl požitek (např. auto pro osobní účely), tak ani není co danit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2008 18:17

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    >Podle mého názoru nenavyšovat.
    >1) Ne vždy má povinnost těch 9% uhradit zaměstnavatel.
    >Pokud se dohodnou, pak celých 13,5% hradí
    >zaměstnanec.
    Tady spor není, ale tuto situaci neřeším.
    
    >2) Základem daně je jen hrubá mzda (a požitky)
    >navýšená o odvody zaměstnavatele, týkající se této hrubé mzdy
    >(a požitků).
    >Zaměstnanec nic nevydělal a ani neměl požitek (např.
    >auto pro osobní účely), tak ani není co danit.
    
    Text příslušného odstavce zní (trochu jsem zkrátil):
    Základem pro výpočet zálohy je úhrn příjmů ze závislé činnosti a z funkčních požitků zúčtovaný nebo vyplacený poplatníkovi za kalendářní měsíc nebo za zdaňovací období
    a) snížený o částky částky, které jsou od daně osvobozeny, a
    b) zvýšený o částku odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistnému na všeobecné zdravotní pojištění (dále jen "pojistné"), které je podle zvláštních právních předpisů21) ze zúčtovaných nebo vyplacených příjmů povinen platit zaměstnavatel sám za sebe,
    
    O co se v tomto textu opíráte, když tvrdíte, že není co danit?
    O to, že nemám co zúčtovat? Já bych mu zúčtoval nulu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2008 18:29

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    Mám též informaci o tom,že vzhledem k tomu, že se pojistné počítá z poměrné části minimální mzdy a ne vždy jej hradí zaměstnavatel, bylo rozhodnuto na MF o tom, že se z titulu poskytnutí neplaceného volna nebude základ daně zaměstnanci navyšovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2008 21:58

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    Nemusí mít ani neplacené volno, stačí prac. poměr 4 hod. denně. potom 35 % navyšuji ze skutečného výdělku a zdravotní odvádíme z min. mzdy. Ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2008 22:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    Postupovala bych stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2008 8:56

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    Jinak to ani nejde, ZP z doplatku do minimální mzdy se sráží celé zaměstnanci (tj. 13,5 %) a zaměstnavatel tím pádem neplatí sám za sebe z doplatku nic a není tedy ani o co navyšovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2008 22:17

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - superhrubá mzda
    minimální mzda nebo její al. část za počet dnů NV pouze zvyšuje základ pro výpočet pojistného, není pojistným ze zdanitelného příjmu - )§38h,odst.1písm.b)

    •   Zobrazit celé vlákno