Min.mzda-zdravotní pojištění??

• hana (neregistrovaný)

  6. 2. 2008 9:05

  Prosím poraďte mi jsme malá organizace, zaměstnanec byl nemocen
  a má mzdu 6965,-- pogram mi spočítal normálně 8 % SP a 4,5 %ZP
  ale teď nevím, jestli je to dobře . Zkusila jsem si spočítat mzdu na
  internetu a tam mi to hlásilo jako vloni, že nedosáhl min.mzdu a musí doplatit na ZP. Je to tak a pokud ano, koliK?? Nějak tomu
  přestávám rozumět......moc díky Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2008 9:12

    vera (neregistrovaný)

    Re: min.mzda-zdravotní pojištění??
    je také důležité, jak dlouho byl v tom měsíci nemocen...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2008 9:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: min.mzda-zdravotní pojištění??
    Minimální ZP je 1080.
    Kalendářních dnů je v lednu 31. Od 31 odečtete nemoc a dostanete počet kalendářních dnů, za které musíte zaplatit minimální ZP. Pokud je to víc než 13,5 % z výdělku, musí doplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2008 23:11

    Jindra2 (neregistrovaný)

    Re: min.mzda-zdravotní pojištění??
    Pokud je půl měsíce nemocen a tím místo 12000 má jen 6000, tak by přece neměl být posuzován jako že nedosáhl minimální mzdy. Já bych mu nic nenavyšovala. Opravte mě, jestli myslím špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 2. 2008 10:05

    Líba (neregistrovaný)

    Re: min.mzda-zdravotní pojištění??
    Samozřejmě, ale pokud neznáme počet kalendářních dnů nemoci, tak to posoudit nedokážeme.

    •   Zobrazit celé vlákno