Re: výpověď-dohoda o provedení práce
Pokud přestal pracovat sám, nemá zájem o další pracovní zapojení, tak bych si s tím nelámal hlavu. Asi jste s ním finančně vyrovnáni, za provedenou práci jste mu snad zaplatili, tak není co řešit.
Pokud ho šéf vyhodil pro nekvalitu nebo jiný důvod, musíte mu pouze zaplatit, co odpracoval.
Pokud splnil pracovní úkol, na který byl sjednán, není taky co řešit. U DPP se žádná výpověď nepíše, ZP to ani nikde neumožňuje. DPP prostě skončí splněním pr.úkolu a jestli to bude dříve, než do jsednaného 29.2. tak to nic nemění.
Výpověď se dává u PP nebo DPČ- podle přísl. §§ ZP, u DPP ne.
Řešil bych to jen písemným záznamem do pers.materiálů, napsal bych kterým dnem skončil a z jakého důvodu a uvedl bych tam,jakým způsobem byla vyrovnána odměna za provedenou práci a konec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
6. 2. 2008 13:47
Dobrý den! Máme zaměstnaného dělníka, který má dohodu o provedení práce, od 14.1. do 29.2. Ale mám mu napsat k dnešnímu datu výpověď. Nemám s touto výpovědí zkušenosti, jak jí mám napsat? Děkuji za pomoc! Krásný den! Mirka