Čerpání dovolené po mateřské dovolené

• Alena (neregistrovaný)

  6. 2. 2008 16:11

  Učitelka (nárok 40 dní ŘD) byla od 5.2.2007 do 12.2.2007 nemocná a od 16.3.2007 do 8.10.2007 též nemocná. Od 9. 10. 2007 nastoupila na PPM, která jí skončí 21.4.2008 a od 22.4.2008 nastoupí rodičovskou dovolenou. Chce před nástupem na rodič. dovolenou čerpat nevybranou řádnou dovolenou.
  V roce 2007 z nároku 40 dnů nečerpala žádnou.
  Poraďte na kolik dnů dovolené bude mít nárok za r. 2007 a r. 2008, kolik dnů může čerpat od 22.4.2008.
  Děkuji moc za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2008 17:30

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
    >Učitelka (nárok 40 dní ŘD) byla od 5.2.2007 do
    >12.2.2007 nemocná a od 16.3.2007 do 8.10.2007 též nemocná. Od
    >9. 10. 2007 nastoupila na PPM, která jí skončí
    >21.4.2008 a od 22.4.2008 nastoupí rodičovskou dovolenou. Chce
    >před nástupem na rodič. dovolenou čerpat nevybranou
    >řádnou dovolenou.
    >V roce 2007 z nároku 40 dnů nečerpala žádnou.
    >Poraďte na kolik dnů dovolené bude mít nárok za r.
    >2007 a r. 2008, kolik dnů může čerpat od 22.4.2008.
    >Děkuji moc za odpověď.
    
    Pokud v roce 2007 odpracovala aspoň 60 směn, přičemž doba mateřské se bere jako doba odpracovaná, vznikl jí nárok na roční výměru (podle mě vznikl, těch aspoň 60 dní odpracovaných tam bude). V roce 2007 musíte sečíst všechny její pracovní směny, které neodpracovala v důsledku nemoci, OČR a neplaceného volna. K tomu přičtete svátky, které promarodila. Vyjde Vám nějaká suma. Za prvních 100 jí zkrátíte celoroční výměru o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Zbytek je její nárok za rok 2007. Tuto dovolenou si může vybrat, pokud si o ni požádá, hned po skončení mateřské, tj. od 22.4.07 (v ten den tedy nenastoupí rodičovskou, ale řádnou dovolenou). A protože jí vznikl i nárok na celoroční výměru za rok 2008, může po čerpání dovolené z roku 2007 vyčerpat i 40 dní z roku 2008, pokud si o to požádá. A až bude dočerpávat všecku žádnou dovolenou, pak teprve požádá o čerpání řádné dovolené a určí, jak dlouho na ní chce být (nejdéle do 3 let dítěte). Pokud by nepožádala o čerpání řádné dovolené za rok 2008, ta by jí nepropadla, přesunula by se až do doby po rodičovské dovolené, ale už by pak byla zkrácená v důsledku rodičovské.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2008 9:26

    Alena (neregistrovaný)

    Re: pro paní Jiřku
    děkuji moc za odpověď a nyní se tím začnu prokousávat, tím se člověk nejvíc naučí. Až dojdu k nějakému číslu, které potřebuji, mohu Vám dát vědět? a nechat si od Vás potvrdit správnost mého výpočtu? Díky za odpověď, pokud to budete ovšem zpětně číst.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2008 9:47

    Alena (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
    jednochytréhodnézlatíčko už odpovědělo, je to nárok na 30 dní za rok 2007 a 40 dnů za rok 2008.
    tzn.: že " řádná " dovolená, pokud ji začne čerpat před nástupem rodičovské dovolené, popř. ve stejný den, se NEKRÁTÍ !
    tzn.: že od 22.4. začne u zaměstnavatele čerpat 70 dní dovolené, poté nastoupí u zaměstnavatele rodičovskou dovolenou ? a od 22.4. může čerpat od státu rodičovský příspěvek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 2. 2008 12:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
    Vychází mně to stejně. V roce 2007 zameškala pro nemoc 155 prac. dnů včetně svátků. Tzn. že krácení celoroční výměry bude o 3/12, tj. o 10 dnů. Zbude 30 dnů. Za rok 2008 jí vznikl nárok na celoroční výměru, protože jakoby "odpracuje" aspoň 60 směn (i když je vlastně vůbec neodpracuje). A pokud si čerpání této požádá ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou a vyčerpá jí ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou (ne ve stejný den, to by ani nešlo), pak může vyčerpat celou, nekrácenou. Ale věta, že dovolená se nekrátí, pokud ji začne čerpat před rodičovskou, není zcela přesná. Může totiž nastat případ, že jí na celoroční výměru ani nevznikne nárok, takže by ji ani před rodičovskou dovolenou čerpat nemohla. Tento případ by nastal, kdyby v roce 2008 jakoby "neodpracovala" ani 60 směn. Nicméně jí v tomto konkrétním případě nárok na celoroční výměru vznikne. Takže postup bude tento: Ještě před koncem mateřské dovolené požádá zaměstnavatele (písemně) o čerpání řádné dovolené za rok 2007 a 2008 od - do (v délce 70 prac. dnů). Zároveň (nebo před skončením řádné dovolené) požádá písemně o čerpání rodičovské dovolené do (den po řádné dovolené) do (určí, jak dlouho na rodičovské chce být, nejdéle ale do 3 let).
    Délka rodičovské dovolené (což je název volna u zaměstnavatele) nesouvisí s délkou pobírání rodičovského příspěvku (což je státní dávka). O rod. příspěvek požádáte na úřadu ihned po skončení mateřské (tj. v dubnu) a vyberete variantu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2008 8:56

    Alena (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
    Děkuji pěkně.

    •   Zobrazit celé vlákno