Pracovní smlouva X pracovní řád

• Jitka V. (neregistrovaný)

  7. 2. 2008 8:43

  Chtěla bych poradit ve věci délky pracovní doby.V prac.smlouvě
  mám, že chodím na 6 hodin denně už od roku 2005, kdy jsem nastoupila. Zaměstnavatel teď vydal pracovní řád, kde je uvedeno, že zkrácená prac.doba může být jen na dobu určitou. Pak se musí o ni znovu požádat a firma rozhodne jestli ano nebo ne.
  Pracovní řád platí od 1.2.2008 - až nyní, dosud žádný ve firmě nebyl.
  Musím se podřídit řádu nebo platí to co je v pracovní smlouvě?
  Je víc řád nebo smlouva?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2008 9:57

    pája (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva X pracovní řád
    Pracovní smlouva je vždy více, jde o smlouvu mezi dvěma subjekty, pr.řád je jednostranný písemný právní akt zaměstnavatele. Vám může zaměstnavatel změnit pr.smlouvu v kterémkoliv ujednání jen s Vaším souhlasem písemným dodatkem.