Rodičovská dovolená

• míla (neregistrovaný)

  7. 2. 2008 14:02

  Dobrý den. Prosím o radu: pokud se chce zaměstnankyně vrátit po rodičovské dovolené ve 3 letech věku dítěte a zaměstnavatel pro ni nemá práci - zaměstnavatel dá výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou s tím, že 2 měsíce ji bude platit průměrným výdělkem, protože pro ni nemá práci a potom jí vyplatí 3 měsíční odstupné, může nastoupit do jiného pracovního poměru u jiného zaměstnavatele již v těch 2 měsících, kdy je placena průměrem?
  a bude k tomu ještě pobírat rodičovský příspěvek? Lze to vůbec?
  Díky za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2008 15:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Teoreticky to jde. Pokud splní podmínky poskytování RP , tak při něm pracovat může. Nebude-li trvat zaměstnavatel , aby chodila ty dva měsíce do práce , protože "stejně pro ni práci nemá",tak
    může nastoupit třeba do deseti dalších zaměstnání za trvání toho prvního.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2008 15:28

    míla (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Jaké jsou ty podmínky pro poskytování RP? Že je dítě v předškolním zařízení max. 4 hodiny denně, ......?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2008 16:29

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    To se týká dítěte od 3-4 let. Do 3 let jinak - viz Zákon o SSP, tam je to podrobnmě- zajištění osobní celodenní řádné péče nebo jinou zletilou osobou blabla... :-)

    •   Zobrazit celé vlákno