Dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný)

    9. 2. 2008 22:39

    >Dobrý večer,
    >bylo mi řečeno, že když pobírám rodičovský příspěvek,
    >je možné, abych si něco přivydělala (jen do určité
    >výše) s tím, že se to nedaní a nesráží se zdravotní ani
    >sociální pojištění. Prý stačí vyplnit nějaký formulář.
    >Je to pravda? Nejsem v této oblasti zběhlá a nerada
    >bych se dostala do problémů. Tak se obracím na
    >odborníky. Můžete mi prosím poradit? Děkuji.

    Pokud nejste vedena na ÚP a jen pobíráte rodičovský příspěvek, můžete si vydělat neomezenou částku. Ale to nedanění a nesrážení pojistného se týká něčeho jiného, to nemá nic společného s tím, že pobíráte rodičák. Když totiž budete pracovat v pracovním poměru nebo na dohodu o pracovní činnosti, bude Vám z výdělku v každém případě pojistné sráženo. Pokud budete pracovat na dohodu o provedení práce, pak z té se pojistné nesráží. Tato dohoda o pr. práce ( zkratka DOPP) je omezena tím, že na ni můžete pracovat jen 150 h v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele. U jiného zaměstnavatele zase dalších 150 h atd.
    A danění je zase jiný případ. V tomtéž období (tedy v měsíci) můžete mít podepsané daňové prohlášení u zaměstnavatele, ale pouze u jednoho, pokud jich máte současně více. U toho zaměstnavatele, u kterého jste prohlášení podepsala, pak uplatňujete daňovou slevu na poplatníka (letos je to 600 Kč). Vypočítá se daň a od ní se odečte daňová sleva. Takže se dá říct, že práce na DOPP s podepsaným daňovým prohlášením při měsíčním hrubém výdělku do 5000 Kč vyjde 5000 čistého. Od nového roku se má daň počítat jinak.
    Autor zprávy: Jiřka
    Čas zápisu: 21.12.2007 22:14 z adresy 88.101.130.x

    V případě dohody o provedení práce platí zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění nebo se ho to v tomto případě také netýká. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).