Neplacené povolené volno a odvod na ZP ?

• Soňa (neregistrovaný)

  11. 2. 2008 12:31

  Zaměstnanec měl za leden takto mzdu:
  Náhrada za svátek 1 den = 781,- Kč (1.1.08)
  Dovolená 12,5 dne = 9758,- Kč (2.1. - půl dne 18.1.08)
  Povolené neplacené volno 2,5 dne (půl dne 18.1. - 22.1.08)
  PP ukončen 22.1.2008.
  Jak je to prosím s odvodem na ZP za 2,5 dne neplaceného volna?
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2008 12:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Neplacené povolené volno a odvod na
    Při neplaceném volnu počítáte jen s celými dny. Takže musí být odvedeno ZP z poměrné části minim. mzdy za 2 dny: 8000 : 31 x 2 = 516 Kč. Z toho 13,5% = 70 Kč. Zda to celé bude sraženo zaměstnanci nebo zda bude sražena jen 1/3 a 2/3 zaplatí zaměstnavatel, to záleží na tom, jak jste se dohodli. Pokud jste se nedohodli, že vše hradí zaměstnanec, pak ty 2/3 hradí zaměstnavatel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2008 12:57

    Monka (neregistrovaný)

    Re: Neplacené povolené volno a odvod na
    Pokud zpracováváte mzdy v účetním programu,tak se mu o dny neplac.volna automaticky zvýší základ na ZP a srazí se mu o to výšší pojistné.
    Nebo je možno se dohodnout,že toto ZP uhradí zaměstnanec se zaměstnavatelem na půl nebo ho celé uhradí zaměstnavatel.Způsob tohoto odvodu si určíte v dohodě o nepl.volnu.