Dovolená dr. Jakubka, dr. Špundová

• Alice (neregistrovaný)

  11. 2. 2008 13:33

  Prosím, zda máte někdo publikaci Anagu "Dovolená..." autorů dr Jakubka , dr. Špundová r. 2007 a platí prý i letos. Nalistuje str. 32 a přečtěte první příklad o dovolené. není mi jasné, proč u nového zaměstnavatele nelze použít ust. § 212, odst. 3 ZP v rámci téhož měsíce, když to je navazující prac. p. a dovolená vždy náleží pokud je nástup během měsíce u nového zaměstnavatele. první zaměstnavatel musí dát za odpracované dny to je přeci jasné. Přeci nemůžu sledovat co odpracoval u předešlého zaměstnavatele. Je to divné a asi tomu nerozumím. Moc děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2008 14:37

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Dovolená dr. Jakubka, dr. Špundová
    Nemám tu publikaci, ale myslím, že vím o co se jedná. Pokud jde o uplatnění citovaného ustanovení, tak ho lze skutečně uplatnit jen v případě, pokud vnikne u obou zaměstnavatelů nárok na D za kalendářní rok nebo její poměrnou část. Je to proto, protože citované ustanovení je zařazeno v Dílu 1 - Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část (proto se netýká Dílu 2 - Dovolená za odpracované dny.
    Logicky by podle vašeho výkladu ve vámi popisovaném případě mohl zaměstnanec dostat D za část měsíce, ve kterém mění zaměstnání, za odpracované dny (u dosavadního zaměstnavatele) a za tentýž měsíc by dostal 1/12 D u nového zaměstnavatele. Tedy za tento měsíc by dostal D 2x (od obou zaměstnavatelů). A tomu právě zabrání podmínka nároku na D za kalendářní rok nebo její poměrnou část u obou zaměstnavatelů.