Re: Odstupné a podpora
Takže opravdu podporu dostane, i když je dohoda ze strany zaměstnance?
Ještě jednou děkuji.
Re: Odstupné a podpora
podpora nenáleží jen kdyby ukončil zaměstnanec PP z důvodu hrubého porušení prac. kázně
nevím, co myslíte odchodným - odstupné řeší § 67 Zák.práce
odstupné do průměru nejde, pokud by se jednalo o nějakou odměnu (jako odchodné?), potom se vyplácí v poslední mzdě a to také nejde do průměru pro ÚP
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
11. 2. 2008 17:42
Dobrý den,
prosím Vás , chci se zeptat, pokud skončí pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnance a dostane od zaměstnavatele "odchodné", má zaměstnanec nárok na podporu v nezaměstnanosti ?
Děkuji za odpověď J.