Absence a ZP

• Oldřich (neregistrovaný)

  11. 2. 2008 22:40

  Prosím, poradí mi někdo?
  Zaměstnanec má v měsíci 01/08 6 dnů absebce a 8 kalendárních dnů
  pracovní neschopnost. Zbytek dnů odpracoval, tj.10 dnů + 1 den svátek náhrada. V prac.smlouvě má stanovený měsíční mzdu 8000Kč.
  Jakej bude vyměřovací základ pro ZP. Jsem začátečník, a nevím jsi stím rady. Pomůže mi někdo s podrobným výpočtem?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2008 4:44

    xy (neregistrovaný)

    Re: Absence a ZP
    Nejprve musíte zjistit, zda má zaměstnanec správně stanovenou mzdu - minimální mzda je pro práce v nejnižším stupni. Musíte stanovit zaručenou mzdu. Za neomluvenou absenci srážíte zaměsntanci ZP ve výši 13,5% z MM (za kalendářní dny). Musíte zjistit, zda za odpracované dny je splněn minimální vyměřovací základ pro ZP. To jsou základy pro práci mzdové účetní - je třeba přečíst literatutu,nastudovat zákony, navštívit (dobrá) školení.