Odchod do částečného inv.důchodu

• Re (neregistrovaný)

  12. 2. 2008 9:53

  Prosím o radu.Jak má nebo může zaměstnavatel správně postupovat,když jeho zaměstnanec odchází do část.inv.důchodu nebude moci vykonávat stávajíci práci a na jinou jej přeřadit nemůžeme. Můžeme mu dát výpověď a jak postupovat? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2008 11:51

    Martina (neregistrovaný)

    Re: odchod do částečného inv.důchodu
    PP ukončete dohodou. Nepřistoupí-li na ni, musíte postupovat dle ZP. Nemůže-li konat dosavadní práci, musí předložit lékařský posudek vydaný zařízením závodní péče tzn. dotyčný pozbyl dlouhodobě způsobilosti konat dosavadní práci. Tím je dán výpovědní důvod dle § 52/e) a poběží 2 měs.výp.doba. Dále jste povinni ho převést na jinou práci. V případě, že ji nemáte, budete muset platit prostoj ve výši prům.výdělku. Pro zaměstnavatele je výhodnější varianta s dohodou. Odstupné nenáleží.