Re: Dovolená
Dobrý den,
doba, po kterou zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou a doba, po ketrou čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je žana oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, se posuzuje jako výkon práce.
Re: Dovolená
Doba mateřské dovolené (včetně svátků v prac. dnech) a doba, kdy vybírá řádnou dovolenou, se považuje za dobu odpracovanou. Tím pádem jako by v roce roce 2008 odpracovala 35 dní a vznikl jí tedy nárok na 1/12 z celoročního nároku za každých 21 dnů. To znamená, že pokud máte ve firmě celoroční nárok 4 týdnů, vznikl jí za rok 2008 nárok na 1,5 dne dovolené. Pokud máte 5 týdnů, pak jí vznikl nárok na 2 dny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
12. 2. 2008 15:04
Zaměstnankyni se narodilo dítě v červenci 2007, po vyčerpání 28 týdnů, začala vybírat dovolenou za rok 2007, toto čerpání ukončí 19.2, zárověň pobírá rod. příspěvek - doma bude s dítětem do 3let věku. Má nárok na dovolenou za rok 2008? Podle mě ne.
Děkuji