Závodní stravování

• Karla (neregistrovaný)

  13. 2. 2008 12:20

  Můžete mi, prosím, poradit, je-li někde v zákoně napsáno, po kolika hodinách má zaměstnanec právo použít služeb závodního stravování nebo si vyzvednou jídlo dovážené přip. balené. Zkrátka čerpat výhodu dotovaného stravování. Vím, kdy má nárok na přestávku, ale např. pokud si vyzvedává jídlo chlazené na začátku směny, aniž by ještě odpracoval určitý počet hodin, může v tom být problém? Co kdyby si jídlo vyzvedl a šel za hodinu i s jídlem domů, pak pro zaměstnavatele vzniká problém, že neoprávněně poskytl dotaci na jídlo.
  Děkuji.
  Karla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2008 14:47

    Marek (neregistrovaný)

    Re: Závodní stravování
    Příspěvek na závodní stravování můžete uplatnit v daňově účinných nákladech v případě, že zaměstnanec odpracoval alespoň 3 hodiny. Nikde není dáno, že to musí být po 3 hodinách v práci. Z Vašeho pohledu je tedy důležité si pohlídat, že zaměstnanec odpracoval min. 3 hodiny a současně mu nezvnikl nárok na stravné při sl.cestě dle ZP. Kdy se zaměstnanec skutečně stravuje není podstatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2008 14:54

    Karla (neregistrovaný)

    Re: Závodní stravování
    Chápu to správně, že to tedy nemusí být souvisle 3 hodiny v práci, ale že ten den musel alespoň odpracovat celkem kumulativně 3 hodiny? Kde jsou ty 3 hodiny uveny (zákon, §?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2008 14:58

    Marek (neregistrovaný)

    Re: Závodní stravování
    Měl by odpracovat 3 hodiny ze stanovené směny. Najdete to v § 24/2/j/ bod 4. ZDP

    •   Zobrazit celé vlákno