Přečerpaná dovolená

• Dáša (neregistrovaný)

  15. 2. 2008 7:27

  Prosím o radu, zaměsntanec si v teď v únoru vybral 6 dní dovolené, ale dnes přišel, že chce skončit ke konci měsíce. Můžete mi poradit jak to nejlépe udělat??? Srazit, nebo neplacené volno??? Jsem ve mzdách nováček, nevím co s tím mám dělat.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2008 8:23

    mš (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    rozhodně srazit, jelikož mu nevznikl nárok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2008 8:28

    dagi (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    ano, ale jakým způsobem??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2008 8:32

    J (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    Mzdy za únor ještě nemáte zpracované,dovolenou na kterou má nárok necháte jako čerpanou dovolenou, zbytek dní napíšete do docházky omluvené neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 2. 2008 8:41

    dagi (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2008 9:43

    xy (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    nejlépe to vyřešíte tak, když tomu zaměstnanci dáte podepsat na dny, které má přečerpané jako dovolenou žádost o neplacené volno, kde se zavazuje, že zaplatí ZP (pokud není za něj plátce ZP stát) - vedoucí (jeho nadřízený) určitě tuto žádost o neplac. volno podepíše
    Vy zaúčtujete ve mzdách za únor

    •   Zobrazit celé vlákno