Neomluvená absence - hrubé porušení????

• V (neregistrovaný)

  16. 2. 2008 11:33

  Prosím o zkušenost, mám pracovníka, který mi dokonce poslal dopis s tvrzením, že je stále v pracovní neschopnosti, ale při odevzdání neschopenek bylo zjištěno, že je marod již znova a mezi ukončením PN a novou PN má 6dnů - tedy neomluvené absence.
  Dle mého jde o hrubé porušení dle §55 a posílám mu tedy výpověď dle tohoto § (výpověď bude platná po ukončení PN)?
  Je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2008 11:59

    ...) (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - hrubé porušení?
    podle toho co uvádíte tak ,ano.
    jen pozn: nehlásil někomu ,že si bere dovolenou ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2008 12:08

    v (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - hrubé porušení?
    Nehlásil nikomu nic, navíc neměl dovolenou, z roku 2007 mu byla proplacena a v r.2008 ještě neměl nárok (bylo to v lednu) a navíc jak říkám, poslal dopis, ve kterém psal, že je "stále" v PN - o tom, že jde již o další PN se nezmínil!
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2008 12:13

    ...) (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - hrubé porušení?
    co neplacené volno ?
    já jen aby vás nečím nepřekvapil až ji dostane.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 2. 2008 16:44

    ooo (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - hrubé porušení?
    Nechápu jak mu mohla být proplacena dovolená z roku 2007,když dovolenou lze proplatit jen při skončení pracovního poměru. Máte v tom nějaký chaos.

    •   Zobrazit celé vlákno