Re: placené 1. 3 dny nemoci/navíc,směrni
Bohužel vám musím říci, že nemáte pravdu, Terko. Zaměstnavatel je povinen dodržovat zákon, ale také má možnost stanovit (směrnicí, KS, vnitřním nařízením) - že bude Z-cům hradit tyto dny, tzn. že se může odchýlit ve prospěch zaměstnance.
Re: placené 1. 3 dny nemoci/navíc,směrni
Ano, také mám takové firmy, vyplácíme jim průměr. S FÚ, ZP i OSSZ jsem tohle projednávala. Nemají nic proti tomu. Jen OSSZ připoměla, že na přehledu u MO bude tato doba vykázána jako nemocenská, i když má náhradu od zaměstnavatele.
Re: pro Elen - placené 1. 3 dny nemoci
Elen, než jste mi odpověděla, zkusila jsem dotaz na ČSSZ, přišla mi odpověď, která potvrzuje to, co jste říkala vy, jen navíc sděluji, že: Protože organizace první tři dny vyplácí zaměstnanci benefit ( = náhrada mzdy podléhající odvodu pojistného ) , nebudou se tyto dny započítávat do vyloučených dob na ELDP , v souladu s § 16 , odst.4 z.č.155/1995 Sb. v platném znění.
zdravím a ještě jednou děkuji za rychlou odpověď !
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
16. 2. 2008 17:25
dobrý den, máte někdo tak výjimečnou fy, že by stanovila směrnicí či KS první 3 dny nemoci placené ? Zajímalo by mne, jak jim to platíte, pravděpodobně průměrem ? asi ne poměrnou částí mzdy, protože to by se nejednalo o mzdu, ale o náhradu mzdy ...děkuji