Minimální vyměřovací základ???

• Martina P. (neregistrovaný)

  17. 2. 2008 17:35

  Prosím o radu, zaměstnanec zaměstnán na zkrácený úvazek (5/20), četla jsem že minimální zdravotní poj., které musí být odvedeno je 1080Kč. Za našeho zaměstnance ale tolik neodvedeme, protože jeho HM je 4000 a jiný PP nemá. Jak se postupuje v tomto případě dále? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2008 18:27

    J (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ???
    Zdravotní pojištění minimálně z minimální mzdy by jste nemuseli odvádět, pokud by se jednalo o osobu, za kterou je plátce ZP stát.Jestli-že tomu tak není, musíte odvést ZP alespoň z minimální mzdy.Je jedno, že má mzdu nižší.Vyměřovacím základem pro SP je skutečná výše, vyměřovacím základem pro ZP je 8.000,- Kč.Při správném nastavení v matrice zaměstnance by program měl toto spočítat sám a správně.