Ukončení pracovního poměru

• Šárka (neregistrovaný)

  18. 2. 2008 8:09

  Dobrý den,
  mám dotaz, zda můžu ukončit pracovní poměr na dobu určitou zaměstnanci, který je v pracovní neschopnosti vlivem pracovního úrazu. Pracovní poměr mu končí 29.2.2008. V současné době je však v pracovní neschopnosti - úraz.
  V případě, že to nelze, jakým paragrafem se mám řídit? A jak dál postupovat, když již se zaměstnancem nechceme pracovní poměr prodlužovat.
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2008 8:28

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Ano, pracovní poměr mu ukončíte i v pracovní neschopnosti. Napište mu co nejdříve dopis, v němž mu oznamujete, že jeho pracovní poměr, sjednaný na dobu určitou, končí uplynutím sjednané doby. vypláct nemocenskou mu budete i nadále po dobu jejího trvání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2008 11:15

    Šárka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Děkuji moc, myslela jsem si to, ale chtěla jsem si to ověřit.
    Ještě jednou děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno