Minimální vyměřovací základ?

• Jitka (neregistrovaný)

  18. 2. 2008 12:50

  Máme zaměstnance, který je na poloviční úvazek a má minimální mzdu. Je zaměstnán od roku 2006, ale bývalá mzdová účetní při výpočtu mzdy nikdy nebrala na vědomí minimální vyměřovací základ pro ZP a neplatil se doplatek do 1080. Jaký z toho můžeme mít postih? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2008 12:57

    Filip O. (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ?
    Dobrý den,
    
    domnívám se, že povinnost doplatku do výše 1080,- Kč za ZP platí ze zákona až do 2008. Do té doby se doporučovalo hradit tuto částku, ale nebylo to nutné. Myslím, že stačilo hradit pojištění 13,5% z HM i když byla minimální.
    
    Filip O.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2008 13:18

    Lina (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ?
    povinnost platit ZP alespoň z minimálního VZ byla vždy, pravděpodobně Vám to zdravotní pojišťovna vyčíslí jako nedoplatek se vším všudy. Pokud se na Vašeho zaměstnance nevztahuje žádná z vyjímek, pro které neplatí minimální vym. základ, viděla bych to na domluvu s ním ohledně doplatku.

    •   Zobrazit celé vlákno