Re: Jmenování
Jste-li podnikatelská firma, nejde u Vás o jmenování podle ZP § 33/2, může to být pouze Vaše opatření v souladu např. s org.řádem nebo jiným vnitř.předpisem a můžete to nazývat jmenováním do funkce, řešit se to dá také změnou pracovní smlouvy-druh práce, případně změnu časově ohraničit, nebo písemným pověřením výkonem určité činnosti mimo stávající práci za sjednaných podmínek(časových, finančních atd.). Jestliže je to ve prospěch zaměstnance a není to proti žádnému právnímu předpisu, tak existuje poměrně velká smluvní volnost obou stran.
Nejčistčí je ale podle mne změna pracovní smlouvy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
18. 2. 2008 13:37
Dobrý den, prosím o radu. Pokud budeme v podniku jmenovat do funkce zmocněnce pro jakost, je nutné jmenovat i ostatní vedoucí pozice?
Předem moc děkuji