Pracovněprávní-prosím o radu

• Hana (neregistrovaný)

  18. 2. 2008 14:38

  Zaměstnanec do r. 2007 u nás zaměstnán na základě dohody o pracovní činnosti. Od r. 2008 TPP u kmenového zaměstnavatele skončil. Může být zaměstnán na základě dohody o pracovní činnosti přesto, že trvalý pracovní poměr u žádného zaměstnavatele nemá?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2008 14:42

    vanda (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprávní-prosím o radu
    klidně ho můžete mít pořád na DPČ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2008 14:46

    xy (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprávní-prosím o radu
    jen bude muset platit ZP z MVZ (pokud není za něho plátcem ZP stát), pokud jeho mzda nebude dosahovat alespoň 8000 Kč/měs.(pokud nebude nemocný apod.) - dříve jste sledovali pravděpodobně jeho příjem, který v součtu z PP a DoPČ byl větší než 8000 Kč/měs.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2008 14:59

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprávní-prosím o radu
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 2. 2008 14:59

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Pracovněprávní-prosím o radu
    Děkuji.H

    •   Zobrazit celé vlákno