Penzijni a zdravotni pojisteni

• JiK (neregistrovaný)

  19. 2. 2008 8:50

  Dobrý den,
  
  mám následující info o nových podmínkách příspěvků zaměstnancům na tyto pojistky:
  
  - je jedno jestli vše na jednu pojistku, nebo v libovolném poměru v součtu na obě pojistky
  - pokud se přispívá více, je to v částce nad 24.000,- pro firmu ze zisku a zaměstnanec z částky nad 24.000,- platí zdravotní a sociální pojištění
  - nutno uzavřít smlouvu s pojišťovnou
  - podmínka osvobození od daně a odvodů je, že ve smlouvě o pojištění byla sjednána výplata pojistného plnění až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let
  
  Prosím o potvrzení, nebo případně doplnění dalších návazných informací.
  
  Děkuji předem a přeji hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2008 9:05

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: penzijni a zdravotni pojisteni
    1.Není to penzijní a zdravotní - je to penzijní a životní.
    2.Není to nad 24.000,- pro firmu ze zisku - je to vždy uznatelný výdaj
    3. Nad limit platí sociální, zdravotní nejen zaměstnanec, ale i zaměstnavatel