Pracovní neschopnost - první 3 dny

• igor (neregistrovaný)

  20. 2. 2008 10:45

  zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti od 11.2.2008 do 19.2.2008, první 3 dny jsou neplacené , protože si na tyto dny nemůže vzít dovolenou, dohodl se s organizací, že na tyto tři dny
  si vezme náhradní volno. Myslím, že to tak může být, dovolenou nelze nařídit, protože se přerušuje dnem uznání dočasně práce neschopným, ale dohodnout se na náhradním volnu lze.
  Jaký máte na to názor.
  
  děkuji
  
  Igor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2008 10:49

    baba (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost - první 3 dny
    To nelze v žádném případě, protože v době neschopnosti i prvních 3 neplacených dnů musí dodržovat léčebný režim, což u náhradního volna si může dělat co chce. Podle právních výkladů 3 neplacené dny nelze nijak obejít, leda by organizace sama poskytla nějaký mrzký peníz. A taky doba nepl. 3 dnů se započítává do podpůrčí doby .. atd. takže nemůže mít na 3 dny zároveň neschopenku a náhradní volno. Prostě přeskočit to nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2008 11:11

    xy (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost - první 3 dny
    souhlasím s touto odpovědí - prostě bude mít 3 dny neplacené (opravdu nemůže mít v jeden den vedenou neschopenku,tj. kal. dny nemoci a zároveň prac./kal. dny za neplacené volno)
    byla již zde zmíněno, že někteří zaměstnavatelé chtějí poskytovat za 1. 3 dny nemoci "určitou odměnu za nemoc" - sice mám na to jiný názor - odměna by měla být za práci a ne za nemoc, ale pokud to bude vedeno v nějakém druhu mzdy odměna apod. a tyto první 3 dny vykázány jako nemoc, potom to snad půjde (jak to půjde do nákladů, to je otázka...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2008 11:17

    pm (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost - první 3 dny
    Včeara jsem na podobný dotaz četla zajímavou odpověď - psal p Laďa, ale nezdá se mi to:
    Lze to uplatňovat.Pokud by zaměstnavatel na základě ujednání v kolektivní smlouvě, v pracovní nebo jiné smlouvě a nebo podle zvláštního předpisu poskytoval v r. 2008 za dobu těchto prvních tří kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanci částečně nebo plně mzdu, tj. jako zaměstnanecký benefit, půjde na straně zaměstnavatele o daňově uznatelný výdaj (náklad) v souladu s ust. § 24 odst. 2 písm. j) bod 5. ZDP. Toto peněžní plnění však u zaměstnance představuje vždy zdanitelný příjem ze závislé činnosti a tento příjem vstupuje také do vyměřovacích základů pro pojistné na veřejnoprávní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 2. 2008 12:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost - první 3 dny
    Souhlasím s Babou i s xy. To, co píše Laďa je to, o čem mluví xy. Pokud chce zaměstnavatel zaměstnanci nějak vykompenzovat ty 3 dny bez peněz, nic mu v tom nebrání, může dát odměnu, prémie apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2008 12:37

    xy (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost - první 3 dny
    Ještě mě k tomuto problému napadá poznámka. Pokud by byl někdo nemocný od 1. kal. dne do posledního a zaměstnavatel mu platil tu "odměnu za nemoc", potom by nemohl být v ELDP tento měsíc ve vyloučených dobách, protože měl v tom měsíci VZ SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2008 13:13

    Martina (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost - první 3 dny
    Myslím si, že pro náhrady platí odložená účinnost a vztahuje se k příštímu roku.

    •   Zobrazit celé vlákno