Přechod z prac. neschopnosti do ID

• jana (neregistrovaný)

  22. 2. 2008 9:03

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je již 11 měsíců v pracovní neschopnosti a dnes mi přišlo rozhodnutí o přiznání úplného ID. Neschopenku doplatím do konce podpůrčí doby a potom mohu dát zaměstnanci výpověď podle §52 písm.e) bez odstupného? V tomto případě končí pracovní poměr ihned nebo po dvouměsíční výpovědní době? Pokud by zaměstnanec nepracoval tak by měl neplacené volno celé dva měsíce výpovědní doby?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2008 12:29

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Přechod z prac. neschopnosti do ID
    ***
    Jestliže jste dnes obdrželi rozhodnutí o plné invaliditě, výplata nemocenských dávek skončí za měsíc od tohoto dne - tedy 22.března, pokud ovšem podpůrčí doba neuplyne dříve. O důchod bude zaměstnanec žádat od následujícího dne.
    
    Pokud jde o to skončení pracovního poměru, v personalistice nejsem odborník, ale zkusila bych se se zaměstnancem dohodnout na skončení pracovního poměru k tomuto datu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2008 12:36

    ooo (neregistrovaný)

    Re: Přechod z prac. neschopnosti do ID
    On ale vůbec nemusí končit PP, možná práci kterou koná, může konat i nadále. Odchod do ID není zákonným důvodem ke skončení PP, leda by měl vyjádření, práci nemůže konat.

    •   Zobrazit celé vlákno