Mzdy - prosím o pomoc

• aneta (neregistrovaný)

  22. 2. 2008 9:44

  Nevím si rady s výpočtem nezabavitelné částky:
  
  zaměstnanec má 4 nepřednostní exekuce nařízené soudem. Doposud je podnik srážen poměrem. Od 1.1.2008 zaměstnanec vyživuje dítě.
  
  jak vypočítám nezabavitelnou částku? na rok 2008?nebo vycházím z poslední čisté mzdy v prosinci 2007?
  
  nezabavitelná částka = 8.234.16 Kč (4187,33+1046,83), a nevím jak dál?
  
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2008 10:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - prosím o pomoc
    Exekuci musíte počítat při každé výplatě znovu. Nezabavitelnou částku máte dobře, pokud ovšem není ženatý. Jestliže je ženatý, tak započítáte 2 vyživované osoby. Součet zaokrouhlíte na koruny nahoru a odečtete od čisté mzdy.
    
    To, co je nad 6281 je zabavitelné bez omezení.
    
    Rozdíl zaokrouhlíte směrem dolů tak, aby byl dělitelný třemi.
    
    Na nepřednostní exekuci se použije 1 třetina + zbytek zabavitelný bez omezení. Platí se v pořadí, v jakém exekuce došly, toto pořadí se nemění, ani když zaměstnanec přejde k jinému zaměstnavateli.
    
    Zaměstnanci zůstane nezabavitelná částka, 2/3 a zaokrouhlovací rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2008 10:33

    aneta (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - prosím o pomoc
    Ženatý není. Čistá mzda leden 08 je 11413 Kč, tzn. částka která zaměstnanci zůstane bude 9354 kč. Je to správné?
    
    
    
    
    >>Nevím si rady s výpočtem nezabavitelné částky:
    >>
    >>zaměstnanec má 4 nepřednostní exekuce nařízené
    >>soudem.
    >>Doposud je podnik srážen poměrem. Od 1.1.2008
    >>zaměstnanec vyživuje dítě.
    >>
    >>jak vypočítám nezabavitelnou částku? na rok 2008?nebo
    >>vycházím z poslední čisté mzdy v prosinci 2007?
    >>
    >>nezabavitelná částka = 8.234.16 Kč (4187,33+1046,83),
    >>a nevím jak dál?
    >>
    >>
    >>děkuji
    >>
    >>
    >>
    >
    >Exekuci musíte počítat při každé výplatě znovu.
    >Nezabavitelnou částku máte dobře, pokud ovšem není ženatý.
    >Jestliže je ženatý, tak započítáte 2 vyživované osoby.
    >Součet zaokrouhlíte na koruny nahoru a odečtete od
    >čisté mzdy.
    >
    >To, co je nad 6281 je zabavitelné bez omezení.
    >
    >Rozdíl zaokrouhlíte směrem dolů tak, aby byl dělitelný
    >třemi.
    >
    >Na nepřednostní exekuci se použije 1 třetina + zbytek
    >zabavitelný bez omezení. Platí se v pořadí, v jakém
    >exekuce došly, toto pořadí se nemění, ani když
    >zaměstnanec přejde k jinému zaměstnavateli.
    >
    >Zaměstnanci zůstane nezabavitelná částka, 2/3 a
    >zaokrouhlovací rozdíl.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2008 10:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - prosím o pomoc
    >Ženatý není. Čistá mzda leden 08 je 11413 Kč, tzn.
    >částka která zaměstnanci zůstane bude 9354 kč. Je to
    >správné?
    
    Máte to dobře.
    >
    >
    >
    >
    >>>Nevím si rady s výpočtem nezabavitelné částky:
    >>>
    >>>zaměstnanec má 4 nepřednostní exekuce nařízené
    >>>soudem.
    >>>Doposud je podnik srážen poměrem. Od 1.1.2008
    >>>zaměstnanec vyživuje dítě.
    >>>
    >>>jak vypočítám nezabavitelnou částku? na rok 2008?nebo
    >>>vycházím z poslední čisté mzdy v prosinci 2007?
    >>>
    >>>nezabavitelná částka = 8.234.16 Kč (4187,33+1046,83),
    >>>a nevím jak dál?
    >>>
    >>>
    >>>děkuji
    >>>
    >>>
    >>>
    >>
    >>Exekuci musíte počítat při každé výplatě znovu.
    >>Nezabavitelnou částku máte dobře, pokud ovšem není
    >>ženatý.
    >>Jestliže je ženatý, tak započítáte 2 vyživované
    >>osoby.
    >>Součet zaokrouhlíte na koruny nahoru a odečtete od
    >>čisté mzdy.
    >>
    >>To, co je nad 6281 je zabavitelné bez omezení.
    >>
    >>Rozdíl zaokrouhlíte směrem dolů tak, aby byl
    >>dělitelný
    >>třemi.
    >>
    >>Na nepřednostní exekuci se použije 1 třetina + zbytek
    >>zabavitelný bez omezení. Platí se v pořadí, v jakém
    >>exekuce došly, toto pořadí se nemění, ani když
    >>zaměstnanec přejde k jinému zaměstnavateli.
    >>
    >>Zaměstnanci zůstane nezabavitelná částka, 2/3 a
    >>zaokrouhlovací rozdíl.
    >>
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno