VÝPOVĚĎ

• Jana (neregistrovaný)

  25. 2. 2008 22:50

  Mám podanou 2 měsíční výpověď. Za měsíc leden 2008 mi nebyla vyplacena mzda. V prac. smlouvě nemám stanovený výplatní termín. Pokud mi zaměstnavatel mzdu nevyplatí do 29. února a do dalších 15 dnů po splatnosti dle §56, mohu okamžitě zrušit prac. poměr podle §54 odst.1 pís.b? Podáním okamžitého zrušení prac. poměru mi padá 2 měsíční výpověď? Potřebuji radu, abych neporušila ZP. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2008 22:59

    moderátor (neregistrovaný)

    Piště normálně, ne hůlkovým písmem!
    Prosím pište nadpisy i příspěvky normálně, nikoliv hůlkovým písmem! Hůlkové písmo je hůře čitelné a na internetu se považuje za křik a nevychovanost, viz např. http://www.emag.cz/netiketa/ nebo http://adasek.cz/netiketa.htm
    Děkujeme za pochopení ;-)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2008 23:27

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: VÝPOVĚĎ
    Pokud Vám nebude mzda za leden vyplacena ani 15.3., pak se domnívám, že můžete zrušit 16.3. prac. poměr okamžitě a Vámi podaná výpověď se tím ruší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2008 10:38

    pája (neregistrovaný)

    Re: VÝPOVĚĎ
    >>Mám podanou 2 měsíční výpověď. Za měsíc leden 2008 mi
    >>nebyla vyplacena mzda. V prac. smlouvě nemám
    >>stanovený
    >>výplatní termín. Pokud mi zaměstnavatel mzdu
    >>nevyplatí
    >>do 29. února a do dalších 15 dnů po splatnosti dle
    >>§56, mohu okamžitě zrušit prac. poměr podle §54
    >>odst.1
    >>pís.b?
    
    Není to překlep? § 54 je o zákazu výpovědi!
    Pokud máte na mysli § 56, tak po nivele je zrušen odstavec 1 a 2, je pouze písm.a), b).
    Nepíšete,kdy Vám končí výpovědní lhůta, ale ok.zrušením podle § 56 skončíte PP bez ohledu na to, že výp.lhůta ještě poběží. Dále Vám náleží odstupné.
    
    Podáním okamžitého zrušení prac. poměru mi padá
    >>2
    >>měsíční výpověď? Potřebuji radu, abych neporušila ZP.
    >>Děkuji.
    >
    >Pokud Vám nebude mzda za leden vyplacena ani 15.3.,
    >pak se domnívám, že můžete zrušit 16.3. prac. poměr
    >okamžitě a Vámi podaná výpověď se tím ruší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2008 21:50

    Jana (neregistrovaný)

    Re: VÝPOVĚĎ
    Děkuji za odpovědi.
    Vše jsem pochopila pouze mi není jasné jaké odstupné, za co a proč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2008 22:11

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: VÝPOVĚĎ
    Protože pokud zaměstnanec zruší okamžitě pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy ani 15 dnů po její splatnosti, náleží mu odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno