Prosím o kontrolu...

  • (neregistrovaný)

    26. 2. 2008 8:55

    Dobrý den,
    pročetla jsem si hodně témat a protože teprve začínám,
    prosím zkušenou účetní o kontrolu,ať se nedopustím chyby.
    Zaměstnankyně marodí od 18.9.07-z minulého roku ji zbylo 9 dní
    dovolené.Bude marodit do konce února.Začátkem března má jít na mateřskou.Např.půjde 4.3.08 Na mateřské bude 28 týdnů( do 16.9.08).
    Zažádá o vybrání dovolené,tzn. 9dní z minulého roku plus 15 dní letošní dovolené(nárok 4 týdny).Jelikož nemarodila letos více než 100 pracovních dnů,tak má nárok na poměrnou část..(20:12*9=15 dnů?)
    Na ZP pošlu kód M-den nástupu na mateřskou,pak U-ukončení mateřské,pak nastoupí dovolenou 9+15 dnů,pak rodíčovská dovolená-nahlásím opět ZP M.Jsme malá organizace,tak na sociálku pošlu papír od lékaře,který ona podepíše a já vyplním.
    Prosím je to správně?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 2. 2008 10:39

      (neregistrovaný)

      Re: Prosím o kontrolu...
      řekla bych , že s tou dovolenou si nejsem jista. proč jí dáváte poměrnou část. Ona je zaměstnaná celý rok, takže 20 dní, jelikož součet zameškaných dnů nemocenské a rodičáku nedá více jak 100 dní, pak bych dovolenou krátila o 1/12

    • 26. 2. 2008 10:57

      Katka (neregistrovaný)

      Re: Prosím o kontrolu...
      To znamená,že má nárok na celých 20 dnů v letošním roce?
      Mateřská jí skončí v září,tak má nárok na dovolenou jen za 9 měsíců-
      tak jsem to myslela....
      Je to tak správně?prosím
      A ten zbytek je dobře?

    • 26. 2. 2008 11:05

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Prosím o kontrolu...
      § 223, odst. 1)
      Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).