Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
26. 2. 2008 12:32
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda-li se dá někde v zákoně vyčíst o tom, jakou může zaměstnavatel nabídnou zaměstnanci pracovní pozici po návratu z rodičovské dovolené (do 3 let věku dítěte). Četla jsem zákoník práce a nic takého jsem tam nanašla, jen že zaměstnavatel má povinnost rodičovskou dovolenou poskytnout.
Zaměstnavatel mi tvrdí, že mi po návratu z rodičovské mi můžou nabídnout z nabídky JAKÝCHKOLI THZ míst a mám 2 měsíce na to, abych si z toho vybrala. Já osobně si myslím, že je nesmysl, abych musela po rodičovské dovolené vzít místo účetní, když jsem odcházla z vedoucí pozice.
Předem děkuji za radu, hezký den
Jana