Zdanění odměn členům výboru

  • (neregistrovaný)

    26. 2. 2008 19:47

    Dobrý den, mám dotaz týkající se zdanění odměn členům výboru. Jakým způsobem by měly být zdaněny pokud jsou ve výši 1500Kč hrubého měsíčně? Je možné využít dohodu o provedení práce v případě, že vykonávaná práce nepřesáhne 100 hodin ročně? Jak je to v tomto roce s výpočtem zdravotního, když všichni členové výboru jsou mimo jiné zaměstnáni nebo podnikají. Může si podnikatel vyfakturovat tyto odměny přímo na SVJ nebo musí mít nějakou jinou smlouvu či dohodu? Předem děkuji. Laďka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 2. 2008 21:37

      Pavel (neregistrovaný)

      zdanění odměn členům výboru SVJ
      >Dobrý den, mám dotaz týkající se zdanění odměn členům
      >výboru. Jakým způsobem by měly být zdaněny pokud jsou
      >ve výši 1500Kč hrubého měsíčně? Je možné využít dohodu
      >o provedení práce v případě, že vykonávaná práce
      >nepřesáhne 100 hodin ročně?

      Není to možné, není to pracovně právní vztah.

      >Jak je to v tomto roce s
      >výpočtem zdravotního, když všichni členové výboru jsou mimo
      >jiné zaměstnáni nebo podnikají.


      Stejný postup, jako u jiných "daňových zaměstnanců", odvede se zdravotní za SVJ 9% a z odměny člena výboru 4,5%.

      >Může si podnikatel
      >vyfakturovat tyto odměny přímo na SVJ nebo musí mít
      >nějakou jinou smlouvu či dohodu?

      Nemůže, není to obchodní vztah. Zde bych použil analogii s členem představenstva nebo jednatelem. A pokud by si odměnu vyfakturoval, tak se mu zdaní podle § 6 ZDP. Judikáty NSS jsem tu již uváděl.


      > Předem děkuji. Laďka

      Hezký den!

    • 27. 2. 2008 8:07

      Laďka (neregistrovaný)

      Re: zdanění odměn členům výboru SVJ
      >>Dobrý den, mám dotaz týkající se zdanění odměn členům
      >>výboru. Jakým způsobem by měly být zdaněny pokud jsou
      >>ve výši 1500Kč hrubého měsíčně? Je možné využít
      >>dohodu
      >>o provedení práce v případě, že vykonávaná práce
      >>nepřesáhne 100 hodin ročně?
      >
      >Není to možné, není to pracovně právní vztah.

      JAKÁ SMLOUVA TEDY MUSÍ BÝT UZAVŘENA?
      >
      >>Jak je to v tomto roce s
      >>výpočtem zdravotního, když všichni členové výboru jsou
      >>mimo
      >>jiné zaměstnáni nebo podnikají.
      >
      >
      >Stejný postup, jako u jiných "daňových zaměstnanců",
      >odvede se zdravotní za SVJ 9% a z odměny člena výboru
      >4,5%.
      >
      I PŘESTOŽE ODMĚNA JE POUZE 1500KČ HRUBÉHO MĚSÍČNĚ? POTOM SE TO NIKOMU NEMŮŽE ANI VYPLATIT.

      >>Může si podnikatel
      >>vyfakturovat tyto odměny přímo na SVJ nebo musí mít
      >>nějakou jinou smlouvu či dohodu?
      >
      >Nemůže, není to obchodní vztah. Zde bych použil
      >analogii s členem představenstva nebo jednatelem. A pokud
      >by si odměnu vyfakturoval, tak se mu zdaní podle § 6
      >ZDP. Judikáty NSS jsem tu již uváděl.

      MŮŽETE MLUVIT TROCHU LAICKY? NEROZUMÍM VAŠEMU VYJÁDŘENÍ.
      >
      >
      >> Předem děkuji. Laďka
      >
      >Hezký den!
      >

    • 27. 2. 2008 13:13

      Pavel (neregistrovaný)

      Re: zdanění odměn členům výboru SVJ
      >>>Dobrý den, mám dotaz týkající se zdanění odměn členům
      >>>výboru. Jakým způsobem by měly být zdaněny pokud jsou
      >>>ve výši 1500Kč hrubého měsíčně? Je možné využít
      >>>dohodu
      >>>o provedení práce v případě, že vykonávaná práce
      >>>nepřesáhne 100 hodin ročně?
      >>
      >>Není to možné, není to pracovně právní vztah.
      >
      >JAKÁ SMLOUVA TEDY MUSÍ BÝT UZAVŘENA?

      Nemusí být žádná smlouva. Znáte předpis, který by smlouvu ukládal? Náplň činnosti výboru stanoví zákon, stanovy a rozhodnutí shromáždění. Odměnu stanoví shromáždění. Proč smlouvu?


      >>
      >>>Jak je to v tomto roce s
      >>>výpočtem zdravotního, když všichni členové výboru
      >>>jsou
      >>>mimo
      >>>jiné zaměstnáni nebo podnikají.
      >>
      >>
      >>Stejný postup, jako u jiných "daňových zaměstnanců",
      >>odvede se zdravotní za SVJ 9% a z odměny člena výboru
      >>4,5%.
      >>
      >I PŘESTOŽE ODMĚNA JE POUZE 1500KČ HRUBÉHO MĚSÍČNĚ?

      Samozřejmě. Zákon výjimku v tomto případě nezná.

      >POTOM SE TO NIKOMU NEMŮŽE ANI VYPLATIT.

      Co na to chcete slyšet za odpověď? Často se funkce ve výboru dělají zadarmo.


      >>>Může si podnikatel
      >>>vyfakturovat tyto odměny přímo na SVJ nebo musí mít
      >>>nějakou jinou smlouvu či dohodu?
      >>
      >>Nemůže, není to obchodní vztah. Zde bych použil
      >>analogii s členem představenstva nebo jednatelem. A
      >>pokud
      >>by si odměnu vyfakturoval, tak se mu zdaní podle § 6
      >>ZDP. Judikáty NSS jsem tu již uváděl.
      >
      >MŮŽETE MLUVIT TROCHU LAICKY? NEROZUMÍM VAŠEMU
      >VYJÁDŘENÍ.

      ZDP je zákon o daních z příjmů, NSS je Nejvyšší správní soud. Ostatní je snad pochopitelné. :-))

      P.S.
      Můžete vypnout Caps Lock?



      >>
      >>> Předem děkuji. Laďka
      >>
      >>Hezký den!
      >>

    • 27. 2. 2008 14:09

      Laďka (neregistrovaný)

      Re: zdanění odměn členům výboru SVJ
      Ten caps lock byl naschvál pro rozeznání mé reakce. Takže je normální vyplácet odměny výboru bez jakékoliv smlouvy, čistě jen na základě rozhodnutí hlasování? Možná Vám to přijde divné, že se tak vyptávám, ale popravdě v tomto směru jsem nováček. Nerada bych něco zanedbala. Díky

      >>>>Dobrý den, mám dotaz týkající se zdanění odměn členům
      >>>>výboru. Jakým způsobem by měly být zdaněny pokud jsou
      >>>>ve výši 1500Kč hrubého měsíčně? Je možné využít
      >>>>dohodu
      >>>>o provedení práce v případě, že vykonávaná práce
      >>>>nepřesáhne 100 hodin ročně?
      >>>
      >>>Není to možné, není to pracovně právní vztah.
      >>
      >>JAKÁ SMLOUVA TEDY MUSÍ BÝT UZAVŘENA?
      >
      >Nemusí být žádná smlouva. Znáte předpis, který by
      >smlouvu ukládal? Náplň činnosti výboru stanoví zákon,
      >stanovy a rozhodnutí shromáždění. Odměnu stanoví
      >shromáždění. Proč smlouvu?
      >
      >
      >>>
      >>>>Jak je to v tomto roce s
      >>>>výpočtem zdravotního, když všichni členové výboru
      >>>>jsou
      >>>>mimo
      >>>>jiné zaměstnáni nebo podnikají.
      >>>
      >>>
      >>>Stejný postup, jako u jiných "daňových zaměstnanců",
      >>>odvede se zdravotní za SVJ 9% a z odměny člena výboru
      >>>4,5%.
      >>>
      >>I PŘESTOŽE ODMĚNA JE POUZE 1500KČ HRUBÉHO MĚSÍČNĚ?
      >
      >Samozřejmě. Zákon výjimku v tomto případě nezná.
      >
      >>POTOM SE TO NIKOMU NEMŮŽE ANI VYPLATIT.
      >
      >Co na to chcete slyšet za odpověď? Často se funkce ve
      >výboru dělají zadarmo.
      >
      >
      >>>>Může si podnikatel
      >>>>vyfakturovat tyto odměny přímo na SVJ nebo musí mít
      >>>>nějakou jinou smlouvu či dohodu?
      >>>
      >>>Nemůže, není to obchodní vztah. Zde bych použil
      >>>analogii s členem představenstva nebo jednatelem. A
      >>>pokud
      >>>by si odměnu vyfakturoval, tak se mu zdaní podle § 6
      >>>ZDP. Judikáty NSS jsem tu již uváděl.
      >>
      >>MŮŽETE MLUVIT TROCHU LAICKY? NEROZUMÍM VAŠEMU
      >>VYJÁDŘENÍ.
      >
      >ZDP je zákon o daních z příjmů, NSS je Nejvyšší
      >správní soud. Ostatní je snad pochopitelné. :-))
      >
      >P.S.
      >Můžete vypnout Caps Lock?
      >
      >
      >
      >>>
      >>>> Předem děkuji. Laďka
      >>>
      >>>Hezký den!
      >>>

    • 27. 2. 2008 15:18

      Pavel (neregistrovaný)

      Re: zdanění odměn členům výboru SVJ
      V oblasti SVJ nemůžete neudělat chybu. Zákon je zmatečný a nový zákon pro neústavnost shodila Legislativní rada vlády. Protože se od stávajícího moc nelišil lze dovodit, že i stávající je "na hranici ústavnosti" abych přesně citoval předsedu Legislativní rady vlády.

      Koukněte se na
      www.spolecenstvi.okinfo.cz
      www.zk.webzdarma.cz

      Hezký den!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).