Doručení výpovědi

  • (neregistrovaný)

    27. 2. 2008 10:01

    Chci doručit okamžité zrušení pracovního poměru, nevím jestli můžu svému zaměstnavateli tam kde máme výrobu t.j. místo výkonu, nebo tam kde je sídlo zaměstnavatele.Ráda bych věděla jestli můžu poslat výpověď poštou doporučeně nebo jí doručit osobně. Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 2. 2008 10:09

      pája (neregistrovaný)

      Re: doručení výpovědi
      Zašlete na doručenku a do sídla zaměstnavatele, doručovací doklad Vám bude sloužit jako potvrzení o tom, že zam-tel převzal. Můžete doručit i osobně, ale musíte si to nechat povrdit.

    • 27. 2. 2008 10:11

      xy (neregistrovaný)

      Re: doručení výpovědi
      okamžité zrušení prac. poměru jedině osobně - protože okamžité je od toho, že když ho dnes dáte, tak dnes končíte
      musí ale splňovat podmínky - nevyplacení mzdy (dle zákoníku práce) - pozor, pokud nebudou splněny podmínky pro okamžité zrušení PP a Vy přestanete chodit do zaměstnání, bude to být bráno jako neomluvená absence a vše s tím spojené

    • 27. 2. 2008 10:16

      Monka (neregistrovaný)

      Re: doručení výpovědi
      Doručení je možno doporučeně i osobně některému z vedoucích pracovníků nebo na podatelnu firmy a je dobré si nechat potvrdit den převzetí .
      Chci jen upozornit,že okamžité zrušení prac.poměru je možné jen v případech uvedených v ZP.Ze strany zaměstnance je to například v případě,že mu nebyla vyplacena mzda nebo její část a to nejpozději do 15 dne po datu splatnosti mzdy.V takovém případě by Vám mělo náležet i odstupné ve výši 3násobku prům. měsíč.výdělku.

      Pokud se vás tento případ netýká přečtete si podrobně ZP §55-60 jinak by nemusela být Vaše okamžitá výpověď uznána pokud by jste nesplnila podmínku pro okamžité zrušení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).