Re: doručení výpovědi
okamžité zrušení prac. poměru jedině osobně - protože okamžité je od toho, že když ho dnes dáte, tak dnes končíte
musí ale splňovat podmínky - nevyplacení mzdy (dle zákoníku práce) - pozor, pokud nebudou splněny podmínky pro okamžité zrušení PP a Vy přestanete chodit do zaměstnání, bude to být bráno jako neomluvená absence a vše s tím spojené
Re: doručení výpovědi
Doručení je možno doporučeně i osobně některému z vedoucích pracovníků nebo na podatelnu firmy a je dobré si nechat potvrdit den převzetí .
Chci jen upozornit,že okamžité zrušení prac.poměru je možné jen v případech uvedených v ZP.Ze strany zaměstnance je to například v případě,že mu nebyla vyplacena mzda nebo její část a to nejpozději do 15 dne po datu splatnosti mzdy.V takovém případě by Vám mělo náležet i odstupné ve výši 3násobku prům. měsíč.výdělku.
Pokud se vás tento případ netýká přečtete si podrobně ZP §55-60 jinak by nemusela být Vaše okamžitá výpověď uznána pokud by jste nesplnila podmínku pro okamžité zrušení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
27. 2. 2008 10:01
Chci doručit okamžité zrušení pracovního poměru, nevím jestli můžu svému zaměstnavateli tam kde máme výrobu t.j. místo výkonu, nebo tam kde je sídlo zaměstnavatele.Ráda bych věděla jestli můžu poslat výpověď poštou doporučeně nebo jí doručit osobně. Díky