Platový/mzdový výměr

• Lucka (neregistrovaný)

  27. 2. 2008 12:17

  Může zaměstnavatel během roku "bez vědomí zaměstnance" změnit platový výměr? Kolektivní smlouva není, je pracovní smlouva a k tomu byl vystaven tento výměr. Pokud může zaměstnavatel během roku změnit tento výměr bez mého vědomí, jak se mohu bránit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2008 13:22

    pája (neregistrovaný)

    Re: Platový/mzdový výměr
    Mzdový nebo platový? e v tom trochu rozdíl a různá pravidla stanovování platu/mezd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2008 13:37

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: Platový/mzdový výměr
    Máme mzdový výměr

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2008 14:24

    pája (neregistrovaný)

    Re: Platový/mzdový výměr
    V tom případě záleží na zaměstnavateli, jakou Vám sanoví výměrem mzdu, musí pouze dodržet zařazení do skupin prací a k tomu zaručenou mzdu.
    Mzd.výměr je jednostranný akt, není třeba žádného souhlasu zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2008 14:55

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: Platový/mzdový výměr
    Takže v případě platového výměru je dvoustranný akt a zaměstnavatel ho musí mít od zaměstnance podepsaný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2008 14:59

    MM (neregistrovaný)

    Re: Platový/mzdový výměr- Pájo?
    ****************
    Moji zaměstnanci mají stanovený plat přímo v pracovní smlouvě. Musím mít ještě navíc mzdový výměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2008 15:36

    pája (neregistrovaný)

    Re: Platový/mzdový výměr- Pájo?
    >>>>>>Může zaměstnavatel během roku "bez vědomí
    >>>>>>zaměstnance"
    >>>>>>změnit platový výměr? Kolektivní smlouva není, je
    >>>>>>pracovní smlouva a k tomu byl vystaven tento výměr.
    >>>>>>Pokud
    >>>>>>může zaměstnavatel během roku změnit tento výměr bez
    >>>>>>mého vědomí, jak se mohu bránit?
    >>>>>
    >>>>>Mzdový nebo platový? e v tom trochu rozdíl a různá
    >>>>>pravidla stanovování platu/mezd.
    >>>>Máme mzdový výměr
    >>>
    >>>V tom případě záleží na zaměstnavateli, jakou Vám
    >>>sanoví výměrem mzdu, musí pouze dodržet zařazení do
    >>>skupin
    >>>prací a k tomu zaručenou mzdu.
    >>>Mzd.výměr je jednostranný akt, není třeba žádného
    >>>souhlasu zaměstnance.
    >>Takže v případě platového výměru je dvoustranný akt a
    >>zaměstnavatel ho musí mít od zaměstnance podepsaný?
    >****************
    není, je taky jednostranný ,ale zaměstnanci s platem mají určené tabulky. jde o státní zam. nebo podobné-určené v ZP, a tam to není volné jako v podnikatelské sféře.
    
    >Moji zaměstnanci mají stanovený plat přímo v pracovní
    >smlouvě. Musím mít ještě navíc mzdový výměr?
    
    V tom případě nemusí, ale toto je zrovna řešení, které nedoporučuji, protože při každé změně(navýšení min.mzdy-zaručených mezd), musíte dělat dodatky, jednou jsem se setkal s tím, že zaměstnanec nechtěl dodatek o zvýšení mzdy podepsat a byl problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2008 20:21

    MM (neregistrovaný)

    Re: Platový/mzdový výměr- Pájo?
    **************
    Fakt nechtěl podepsat zvýšení?:)) Já opravdu každé zvýšení mzdy řeším dodatkem ke smlouvě. Takže od příště to udělám už jinak. Díky za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno